Atestat inspector Resurse Umane
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Sunt angajata pe postul de Referent Resurse Umane si as dori sa stiu daca este obligatoriu sa detin un curs de specialitate. Exista vreun articol de lege care sa specifice acest lucru.
Va multumesc,
Gina Anghelache
Buna ziua!
Sunt angajata pe postul de Referent Resurse Umane si as dori sa stiu daca este obligatoriu sa detin un curs de specialitate. Exista vreun articol de lege care sa specifice acest lucru.
Va multumesc,
Gina Anghelache
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 04 Apr. 2013
a intrebat la 04 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2013
[0]
[1]
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2013
Nu este suficienta absolvirea studiilor medii. Haideti sa le spunem oamenilor si ce se intampla in viata reala. Pentru angajarea pe un astfel de post se solicita certificarea.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Apr. 2013
Conditia de incadrare ca inspector / referent RU este obtinerea certificatului de inspector RU.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
Conditia de a ocupa acest post este de studii medii-liceu.Recomandabil ar fi sa faceti un curs de formare profesionala perfectionare pentru referent/inspector resurse umane.Cursul nu va acorda o calificare , un atestat, doar un certificat de absolvire cu competente in domeniu
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2013
Exista noul standar ocupational conform caruia Inspectorul si Referentul HR sunt acelasi lucru, nu mai exista diferente. Referetul HR face cam acelasi tip de activiati ca un Inspector deci este necesara certificarea.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
