beneficiere indemnizatie cresterii copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va prezint situatia mea:
lucrez din 25.02.2012 si este foarte posibil sa intru in somaj....
intrebarea mea este: pot sa beneficiez de indemnizatie crestere copil aflandu-ma in somaj????
cum pot beneficia de aceasta indemnizatie: trebuie sa am min un 1 lucrat fara intrerupere???
va multumesc pt raspuns
Buna ziua,
va prezint situatia mea:
lucrez din 25.02.2012 si este foarte posibil sa intru in somaj....
intrebarea mea este: pot sa beneficiez de indemnizatie crestere copil aflandu-ma in somaj????
cum pot beneficia de aceasta indemnizatie: trebuie sa am min un 1 lucrat fara intrerupere???
va multumesc pt raspuns
Adaugata in:
User Krisztina Bene
a intrebat la 20 Ian. 2014
a intrebat la 20 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
Ca sa puteti beneficia de indemnizatie crestere copil este necesar sa indepliniti conditia celor 12 luni anterioare datei nasterii timp in care sa fi realizat venituri impozabile, profesionale, sau din activiati agricole pentru care se retine si plateste impozitul de 16%. Se asmileaza perioade si sume precum somaj, indemnizatii medicale acordate in cele 12 luni in baza prevederilor OUG 158/2005.
Puteti intra in concediu de maternitate pentru sarcina si lauzie cat si in crestere copil in timpul somajului, aceste perioade ducand la suspendarea somajului, pe care il veti putea relua ulterior, la cerere. Vedeti art. 2 din OUG 111/2010 pentru conditiile de acordare a CIC si indemnizatiei lunare. Il puteti gasi si aici - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html.
Asigurati-va insa ca o eventuala concediere va fi intr-adevar legala, atat timp cat ati informat in scris angajatorul privind sarcina (prin cerere insotita de dovada medicala). Odata informat asa cum prevede OUG 96/2003 cat si Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea salariatei pe perioada sarcinii numai in situatiile de faliment, reorganizare judiciara sau dizolvare. Orice alt temei de conceidere nu este permis, in conditiile precizate.
Puteti intra in concediu de maternitate pentru sarcina si lauzie cat si in crestere copil in timpul somajului, aceste perioade ducand la suspendarea somajului, pe care il veti putea relua ulterior, la cerere. Vedeti art. 2 din OUG 111/2010 pentru conditiile de acordare a CIC si indemnizatiei lunare. Il puteti gasi si aici - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html.
Asigurati-va insa ca o eventuala concediere va fi intr-adevar legala, atat timp cat ati informat in scris angajatorul privind sarcina (prin cerere insotita de dovada medicala). Odata informat asa cum prevede OUG 96/2003 cat si Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea salariatei pe perioada sarcinii numai in situatiile de faliment, reorganizare judiciara sau dizolvare. Orice alt temei de conceidere nu este permis, in conditiile precizate.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
