ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care este legislatia in vederea postului de securitatea muncii, PSI, etc?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!Va adresez rugamintea de a ma ajuta cu urmatoarea problema:Intr-o institutie publica o persoana s-a angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, obiectul contractului fiind:securitatea muncii, PSI, protectia civila si situatii de urgenta.Acea persoana la acest moment nu semneaza o noua fisa de post, motivand ca, in cazul in care face PSI nu mai poate sa faca altceva.Este legal?Exista o legislatie in acest sens?In caz afirmativ, este corect din punct de vedere legal sa desfasoare 6 ore pe PSI si 2 ore pe restul?Va multumesc

Joana Pop
 User  Joana Pop
a intrebat la 10 Feb. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Joana Pop
 User Joana Pop
a raspuns userului adriana iancu la 12 Feb. 2016
Va multumesc ptr raspuns.Salariatul are ambele competente.La fel este intocmit si contractul de munca, cu cele consemnate in intrebarea mea.Problema este ca individul nu-si face munca pe PSI, invocand ca, cf.art.6 din Normele generale din 2007 de aparare impotriva incendiilor, cadrul tehnic este numit exclusiv pt aceasta activitate.Pe de alta parte, cf.Ordin 1224/2010 (mentionam ca suntem spital de stat)-Anexa 9 pct.2, avem un singur post pe Comp.SM, PSI, protec.civila si sit.de urgenta.Deci, in continuare putem merge pe decizie?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sorinel-valentin Dobre
 User Sorinel-valentin Dobre
a raspuns userului adriana iancu la 11 Feb. 2016
depinde ce vreti sa-i mai bagati pe fisa postului ! daca e lucrator desemnat SSM si face si SU (PSI) e ok dar nu-i mai puteti da altceva de exemplu sa faca vanzari sau sa fie sofer !
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2016
Daca salariatul respectiv are calificarile necesare, poate indeplini ambele functii inspector de specialitate SSM si cadru tehnic PSI. Angajatorul il numeste prin decizie interna responsabil PSI. Se face eventual un act aditional, si se specifica noile atributii in fisa postului

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns