Care este obligatia angajatorului in cazul unei salariate insarcinate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, avem urmatoarea situatie: o angajata a instiintat in scris ca este insarcinata. In acest caz, este obligatoriu, ca angajatorul sa informeze medicul de medicina muncii si itm-ul?
Multumesc!
Buna ziua, avem urmatoarea situatie: o angajata a instiintat in scris ca este insarcinata. In acest caz, este obligatoriu, ca angajatorul sa informeze medicul de medicina muncii si itm-ul?
Multumesc!
Adaugata in:
User Raluca Platon
a intrebat la 19 Sep. 2024
a intrebat la 19 Sep. 2024
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
