Care este programul de lucru corect pentru 2 angajate ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Speta este urmatoarea:
Avem un magazin de vanzare peste. Programul de lucru este :
L: 8-18, M-V: 8-19, S: 8-14, D:8-12
Pentru luna Septembrie ar fi de acoperit 277 de ore de program al magazinului cu 168 de ore lucratoare ale lunii. Astfel: 277:168=1,65 persoane, deci avem nevoie de 2 angajati pentru a acoperi programul.
Programul pe care l-am creat este:
X: 8 6 4 L L 8 8 8 L L 8 11 8 8 8 6 4 L L 8 8 8 L L 8 11 8 8 8 6 = 168 h
Y: 8 L L 8118 8 8 6 4 L L 8118 L L 8118 8 8 6 4 L L 8 118 L = 168 h
Avem 2 angajate cu program normal de lucru 8h/zi, repartizare INEGALA.
Am respectat: norma de lucru, repaus 2 zile consecutive, nu avem ore suplimentare.
Intrebari:
1. Este corect si legal acest program?
2. Cand una din angajate efectueaza cele 10 zile consecutiv de concediu de odihna cum procedez pentru a ne afla in legalitate?
3. Este vreun impediment legal faptul ca lucreaza 7 zile consecutiv daca media orelor (40h/sapt) este respectata?
4. Cum as putea proceda altfel pentru a nu exista probleme cu pontajul? Imi puteti oferi un alt exemplu concret?
Multumesc anticipat!
Cu stima,
A.D
Buna ziua!
Speta este urmatoarea:
Avem un magazin de vanzare peste. Programul de lucru este :
L: 8-18, M-V: 8-19, S: 8-14, D:8-12
Pentru luna Septembrie ar fi de acoperit 277 de ore de program al magazinului cu 168 de ore lucratoare ale lunii. Astfel: 277:168=1,65 persoane, deci avem nevoie de 2 angajati pentru a acoperi programul.
Programul pe care l-am creat este:
X: 8 6 4 L L 8 8 8 L L 8 11 8 8 8 6 4 L L 8 8 8 L L 8 11 8 8 8 6 = 168 h
Y: 8 L L 8118 8 8 6 4 L L 8118 L L 8118 8 8 6 4 L L 8 118 L = 168 h
Avem 2 angajate cu program normal de lucru 8h/zi, repartizare INEGALA.
Am respectat: norma de lucru, repaus 2 zile consecutive, nu avem ore suplimentare.
Intrebari:
1. Este corect si legal acest program?
2. Cand una din angajate efectueaza cele 10 zile consecutiv de concediu de odihna cum procedez pentru a ne afla in legalitate?
3. Este vreun impediment legal faptul ca lucreaza 7 zile consecutiv daca media orelor (40h/sapt) este respectata?
4. Cum as putea proceda altfel pentru a nu exista probleme cu pontajul? Imi puteti oferi un alt exemplu concret?
Multumesc anticipat!
Cu stima,
A.D
Adaugata in:
User Ana Dirinea
a intrebat la 29 Aug. 2017
a intrebat la 29 Aug. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Ana Dirinea
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2017
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2017
Rectificare program: Luni:10-18
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]