care este termenul de transmitere in revisal al salariului minim
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna dimineata, va rog sa-mi spuneti daca pot modifica salariul unui angajat aflat concediu fara plata ( suspendare ce incepe cu data de 17.12.2014- 05.01. 2015), revine pe data de 06.012015?
cu ce data produce efecte modificarea salariului, 01.01.2015 sau 06.01.2015?
va multumesc!
va doresc un an plin de realizari.
la multi ani!
buna dimineata, va rog sa-mi spuneti daca pot modifica salariul unui angajat aflat concediu fara plata ( suspendare ce incepe cu data de 17.12.2014- 05.01. 2015), revine pe data de 06.012015?
cu ce data produce efecte modificarea salariului, 01.01.2015 sau 06.01.2015?
va multumesc!
va doresc un an plin de realizari.
la multi ani!
Adaugata in:
User Julieta Gheorghe
a intrebat la 02 Ian. 2015
a intrebat la 02 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2015
Modificarea salariului se va face dupa incetarea suspendarii contractului individual de munca, conform prevederilor art. 49 alin. (6) Codul muncii:
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
In cazul de fata incepand cu data de 06.01.2015.
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
In cazul de fata incepand cu data de 06.01.2015.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
