Care sunt prevederile legale pt schimbarea functiei in institutie publica!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!Avem un angajat care a dat si ocupat prin concurs postul de sef serviciu administrativ, in cadrul unui spital de stat.Din cauza divergentelor care au aparut se doreste ca acest angajat sa fie demis din aceasta postura, motivat de faptul ca nu are studii superioare,iar noile cerinte ale postului sunt pt aceste studii si totodata, sa ocupe postul prin concurs pe dir.tehnica, simplu muncitor, si nu sef.Este legal acest lucru avand in vedere ca, acest angajat a ocupat acest post prin concurs organizat la nivelul spitalului?Se poate modifica o organigrama cum iti tuna peste noapte?
Buna ziua!Avem un angajat care a dat si ocupat prin concurs postul de sef serviciu administrativ, in cadrul unui spital de stat.Din cauza divergentelor care au aparut se doreste ca acest angajat sa fie demis din aceasta postura, motivat de faptul ca nu are studii superioare,iar noile cerinte ale postului sunt pt aceste studii si totodata, sa ocupe postul prin concurs pe dir.tehnica, simplu muncitor, si nu sef.Este legal acest lucru avand in vedere ca, acest angajat a ocupat acest post prin concurs organizat la nivelul spitalului?Se poate modifica o organigrama cum iti tuna peste noapte?
Adaugata in:
User Joana Pop
a intrebat la 16 Feb. 2016
a intrebat la 16 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2016
In opinia mea, acest lucru nu este posibil. Un litigiu de munca se va finaliza in mod clar in avantajul salariatului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Modificare normei de lucru de le norma intreaga la 1/2 norma ??? [1 raspuns]
- Inceteaza CIM daca salariata are perioada determinata dar ramane insarcinata? [1 raspuns]
- Decizie incetare contract munca pt pensie invaliditate grad 1 [1 raspuns]
- Demisie fara perioada de preaviz completa (max. 20 zile cf. CIM) [3 raspunsuri]
- Stagiu de cotizare pentru pensie [1 raspuns]
