Ce acte trebuie intocmite angajatului pentru o lucrare care o avem in alt judet?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
De curand firma noastra a castigat o lucrare pe 8 luni care se va desfasura in alt judet. Mentionez ca nu am deschis un punct de lucru in judetul respectiv. Intrebarea mea este ce acte trebuie intocmite angajatilor care vor pleca pe lucrare? Daca e vreo decizie sau doar un act aditional? si daca ma puteti ajuta cu un model. Va multumesc!
Buna seara,
De curand firma noastra a castigat o lucrare pe 8 luni care se va desfasura in alt judet. Mentionez ca nu am deschis un punct de lucru in judetul respectiv. Intrebarea mea este ce acte trebuie intocmite angajatilor care vor pleca pe lucrare? Daca e vreo decizie sau doar un act aditional? si daca ma puteti ajuta cu un model. Va multumesc!
Adaugata in:
User Ionut Rad
a intrebat la 02 Aug. 2015
a intrebat la 02 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Aug. 2015
Contractul individual de munca se modifica de regula numai prin acordul partilor dar, ca exceptie, prin decizia unilaterala a angajatorului (deci fara acordul salariatului), in caz de delegare (art. 43, 44 Codul muncii) si detasare (art. 45-47 Codul muncii).
Prin urmare, daca modificarea locului muncii se face cu acordul partilor incheiati act aditional la contractual individual de munca.
Daca modificarea este unilaterala, este necesara o decizie a angajatorului comunicata salariatului.
Prin urmare, daca modificarea locului muncii se face cu acordul partilor incheiati act aditional la contractual individual de munca.
Daca modificarea este unilaterala, este necesara o decizie a angajatorului comunicata salariatului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
