ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


cerere cfs - concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti cum procedez: un salariat a facut cerere CFS de pe 1.08 pana pe 31.08.
Aceasta a fost inregistrata in Revisal, dar nu am operat incetarea suspendarii...
Azi, 31.08.2012 salariatul aduce un concediu medical din 02.08 - pana pe 14.08.
Cum operez in Revisal pentru ziua de 01.08? Dau corectie sau modificare suspendare? Au trecut mai mult de 20 de zile de la data inceperii suspendarii in cazul 01.08 si nu as vrea sa am probleme cu ITM-ul din aceasta cauza...

Va rog mult sa imi dati o solutie.
Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Mari Mari
 User  Mari Mari
a intrebat la 31 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mari Mari la 31 Aug. 2012
Cu multa placere si mult succes! Sa ma tineti la curent cu rezolvarea.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mari Mari
 User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Aug. 2012
Va multumesc pentru ajutor si promtitudine!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2012
Operati incetarea suspendarii de la optiunea "Incetare" din rubrica "Suspendare". Ati operat deja suspendarea in Reivsal, din cate inteleg, deci nu aveti de ce sa va faceti probeleme, ati respectat acel termen de 20 de zile. Insa este o problema: salariatul dvs figura deja in concediu fara plata, contractul fiind suspendat pe acest temei. El ar fi trebuit sa va anunte atunci referitor la intrarea in concediu medical, pentru a putea fi pontat ca atare. Altfel dvs l-ati pontat in concediu fara plata, asa cum figura de altfel.

Ar trebui sa incetati suspendarea cu data de 2.08, si apoi sa operati o noua perioada de suspendare, incepand cu data de 15.08, pentru care ar fi trebuit sa existe o noua decizie si o cerere de reluare a concediului fara plata din partea salariatului. Inainte de a face o astfel de modificare insa va recomand sa luati legatura cu cei de la ITM, sa solicitati si o explicatie din partea lor pentru a nu risca sa primiti sanctiuni pentru o eventuala depasire a termenului de operare a suspendarii.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu alexei delimart violeta Georgescu George Andreescu Marius Ion Viviana Serni