cerere cfs - concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti cum procedez: un salariat a facut cerere CFS de pe 1.08 pana pe 31.08.
Aceasta a fost inregistrata in Revisal, dar nu am operat incetarea suspendarii...
Azi, 31.08.2012 salariatul aduce un concediu medical din 02.08 - pana pe 14.08.
Cum operez in Revisal pentru ziua de 01.08? Dau corectie sau modificare suspendare? Au trecut mai mult de 20 de zile de la data inceperii suspendarii in cazul 01.08 si nu as vrea sa am probleme cu ITM-ul din aceasta cauza...
Va rog mult sa imi dati o solutie.
Multumesc!
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti cum procedez: un salariat a facut cerere CFS de pe 1.08 pana pe 31.08.
Aceasta a fost inregistrata in Revisal, dar nu am operat incetarea suspendarii...
Azi, 31.08.2012 salariatul aduce un concediu medical din 02.08 - pana pe 14.08.
Cum operez in Revisal pentru ziua de 01.08? Dau corectie sau modificare suspendare? Au trecut mai mult de 20 de zile de la data inceperii suspendarii in cazul 01.08 si nu as vrea sa am probleme cu ITM-ul din aceasta cauza...
Va rog mult sa imi dati o solutie.
Multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 31 Aug. 2012
a intrebat la 31 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mari Mari la 31 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Mari Mari la 31 Aug. 2012
Cu multa placere si mult succes! Sa ma tineti la curent cu rezolvarea.
User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Aug. 2012
Va multumesc pentru ajutor si promtitudine!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2012
Operati incetarea suspendarii de la optiunea "Incetare" din rubrica "Suspendare". Ati operat deja suspendarea in Reivsal, din cate inteleg, deci nu aveti de ce sa va faceti probeleme, ati respectat acel termen de 20 de zile. Insa este o problema: salariatul dvs figura deja in concediu fara plata, contractul fiind suspendat pe acest temei. El ar fi trebuit sa va anunte atunci referitor la intrarea in concediu medical, pentru a putea fi pontat ca atare. Altfel dvs l-ati pontat in concediu fara plata, asa cum figura de altfel.
Ar trebui sa incetati suspendarea cu data de 2.08, si apoi sa operati o noua perioada de suspendare, incepand cu data de 15.08, pentru care ar fi trebuit sa existe o noua decizie si o cerere de reluare a concediului fara plata din partea salariatului. Inainte de a face o astfel de modificare insa va recomand sa luati legatura cu cei de la ITM, sa solicitati si o explicatie din partea lor pentru a nu risca sa primiti sanctiuni pentru o eventuala depasire a termenului de operare a suspendarii.
Ar trebui sa incetati suspendarea cu data de 2.08, si apoi sa operati o noua perioada de suspendare, incepand cu data de 15.08, pentru care ar fi trebuit sa existe o noua decizie si o cerere de reluare a concediului fara plata din partea salariatului. Inainte de a face o astfel de modificare insa va recomand sa luati legatura cu cei de la ITM, sa solicitati si o explicatie din partea lor pentru a nu risca sa primiti sanctiuni pentru o eventuala depasire a termenului de operare a suspendarii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
