cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am o intrebare: cine se ocupa de salarizare cum zic firmele. Cei de la resurse umane sau de la contabilitate?
Buna ziua. Am o intrebare: cine se ocupa de salarizare cum zic firmele. Cei de la resurse umane sau de la contabilitate?
Adaugata in:
User Liviu Liviu
a intrebat la 12 Oct. 2021
a intrebat la 12 Oct. 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[0]
[0]
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2021
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2021
Buna ziua
Se va ocupa persoana desemnata de catre angajator.
Unele societati au departament de Resurse umane si salarizare care se ocupa de recrutare, administrare personal si salarizare. Altele au salarizarea integrata in compartimentul de contabilitate, iar cele mai mici au integrata intreaga activitate de HR in cadrul contabilitatii sau si-au externalizat-o.
In concluzie: administratorul stabileste acest aspect tinand cont de numarul de angajati ai societatii dar si de pregatirea celor carora li se poate incredinta aceasta sarcina.
https://florincioca.wordpress.com/2016/10/21/outsourcing-externalizarea-serviciilor-departamentului-de-hr/
Se va ocupa persoana desemnata de catre angajator.
Unele societati au departament de Resurse umane si salarizare care se ocupa de recrutare, administrare personal si salarizare. Altele au salarizarea integrata in compartimentul de contabilitate, iar cele mai mici au integrata intreaga activitate de HR in cadrul contabilitatii sau si-au externalizat-o.
In concluzie: administratorul stabileste acest aspect tinand cont de numarul de angajati ai societatii dar si de pregatirea celor carora li se poate incredinta aceasta sarcina.
https://florincioca.wordpress.com/2016/10/21/outsourcing-externalizarea-serviciilor-departamentului-de-hr/
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
