completare de catedra dupa concediul de crestere a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sunt profesor titular aflat in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani. Fetita mea s-a nascut in septembrie asadar cred ca trebuie sa ma intorc la munca in iulie pt a beneficia de acel stimulent de insertie pana ce copilul implineste 3 ani. Recent am fost anuntata ca trebuie sa imi fac dosar de completare de catedra in alta scoala deoarece nu mai am suficiente ore pt o norma intreaga in conditiile in care la aceasta scoala suntem doua profesoare titulare pe catedra respectiva si orele nu ajung decat pentru o norma si jumatate. Ceea ce as dori sa stiu este daca este legal ca directorul sa decida ca eu trebuie sa imi completez catedra in alta parte aflandu-ma in CIC pana in iulie 2017 si nu colega mea care a fost in activitate pana acum. Am inteles ca postul meu trebuia rezervat iar fiind doua titulare pe catedra ea ar trebui sa isi depuna dosarul de completare in alta scoala. Este sau nu legal sa fiu trimisa eu sau nu? Precuzez ca secretara mi-a spus ca directorul nu este obligat sa ma primeasca pe post intreg deoarece nu este lege care sa il oblige sa faca asta iar cum cealalta profesoara nu vrea sa isi faca dosar de completare eu sunt oblugata sa il fac ca altfel ran cu jumatate de norma in anul scolar 2017-2018. Si asai vrea sa stiu daca mai am dreptul sa imi iau concediul de odihna restant din anul scolar 2014-2015 intrucat eu am intrat in prenatal in iunie 2015 si nu mi-am efectuat CO in anul repectiv
Va multumesc.
Buna ziua. Sunt profesor titular aflat in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani. Fetita mea s-a nascut in septembrie asadar cred ca trebuie sa ma intorc la munca in iulie pt a beneficia de acel stimulent de insertie pana ce copilul implineste 3 ani. Recent am fost anuntata ca trebuie sa imi fac dosar de completare de catedra in alta scoala deoarece nu mai am suficiente ore pt o norma intreaga in conditiile in care la aceasta scoala suntem doua profesoare titulare pe catedra respectiva si orele nu ajung decat pentru o norma si jumatate. Ceea ce as dori sa stiu este daca este legal ca directorul sa decida ca eu trebuie sa imi completez catedra in alta parte aflandu-ma in CIC pana in iulie 2017 si nu colega mea care a fost in activitate pana acum. Am inteles ca postul meu trebuia rezervat iar fiind doua titulare pe catedra ea ar trebui sa isi depuna dosarul de completare in alta scoala. Este sau nu legal sa fiu trimisa eu sau nu? Precuzez ca secretara mi-a spus ca directorul nu este obligat sa ma primeasca pe post intreg deoarece nu este lege care sa il oblige sa faca asta iar cum cealalta profesoara nu vrea sa isi faca dosar de completare eu sunt oblugata sa il fac ca altfel ran cu jumatate de norma in anul scolar 2017-2018. Si asai vrea sa stiu daca mai am dreptul sa imi iau concediul de odihna restant din anul scolar 2014-2015 intrucat eu am intrat in prenatal in iunie 2015 si nu mi-am efectuat CO in anul repectiv
Va multumesc.
Adaugata in:
User Ramona Miklos-sular
a intrebat la 04 Ian. 2017
a intrebat la 04 Ian. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]