Completare Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog un raspuns cat mai clar la un caz concret:
Salariatul are CIM pe perioada determinata si anume pn in data de 30.09.2011. A avut cerere de cfs o zi pt ultima zi de lucru adica in 30.09.2011.
In revisal nu ma lasa sa trec data inceperii suspendarii 30.09.11 si data incetarii 01.10.11 deoarece CIM inceteaza in 30.09.2011.
Asadar va trebui sa trec din data de 29.09.11 pn in 30.09.11???Asa nu va coraspunde cu pontajul.Si cum sa incep suspendarea in ziua in care a fost aici?
Dar am alta varianta din moment ce nu m lasa sa trec 30.09.11 - 01.10.11?
Buna ziua,
Va rog un raspuns cat mai clar la un caz concret:
Salariatul are CIM pe perioada determinata si anume pn in data de 30.09.2011. A avut cerere de cfs o zi pt ultima zi de lucru adica in 30.09.2011.
In revisal nu ma lasa sa trec data inceperii suspendarii 30.09.11 si data incetarii 01.10.11 deoarece CIM inceteaza in 30.09.2011.
Asadar va trebui sa trec din data de 29.09.11 pn in 30.09.11???Asa nu va coraspunde cu pontajul.Si cum sa incep suspendarea in ziua in care a fost aici?
Dar am alta varianta din moment ce nu m lasa sa trec 30.09.11 - 01.10.11?
Adaugata in:
User Gabriella Izsak
a intrebat la 01 Nov. 2011
a intrebat la 01 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Marin Alexandra
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Nov. 2011
Daca veti opera incetarea contractului pe perioada determinata, in cazul dvs. in data de 01.10.2011 nu o sa puteti, deoarece, incetarea contractului in acest caz este 30.09.2011. Revisal nu-l vede activ in data de 01.10.2011, deci incetarea ctr se face in data de 30.09.2011.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriella izsak la 02 Nov. 2011
a raspuns userului gabriella izsak la 02 Nov. 2011
Cu placere, la fel si dvs.
Revin insa cu o corectura, caci am inversat in graba doua termene.
Data sfarsit activitate va fi 01.10.2011 iar data incetarii 30.09.2011. Este vorba doar de ordinea completarii in REVISAL. Ultima zi de lucrua ramane 30.09.2011, iar activitatea inceteaza sau se sfarseste cu prima zi in care salariatul nu mai desfasoara activitate, in cazul de fata 01.10.2011. Sunt un pic inversate denumirile in REVISAL, ceea ce creeaza confuzii din pacate.
Astfel veti avea:
Data inceput activitate: 01.06.2011
Data sfarsit activitate: 01.10.2011
Incetare CIM: 30.09.2011
Suspendare CIM
Data inceput suspendare: 30.09.2011
Data sfarsit suspendare CIM: 01.10.2011
Revin insa cu o corectura, caci am inversat in graba doua termene.
Data sfarsit activitate va fi 01.10.2011 iar data incetarii 30.09.2011. Este vorba doar de ordinea completarii in REVISAL. Ultima zi de lucrua ramane 30.09.2011, iar activitatea inceteaza sau se sfarseste cu prima zi in care salariatul nu mai desfasoara activitate, in cazul de fata 01.10.2011. Sunt un pic inversate denumirile in REVISAL, ceea ce creeaza confuzii din pacate.
Astfel veti avea:
Data inceput activitate: 01.06.2011
Data sfarsit activitate: 01.10.2011
Incetare CIM: 30.09.2011
Suspendare CIM
Data inceput suspendare: 30.09.2011
Data sfarsit suspendare CIM: 01.10.2011
User Gabriella Izsak
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2011
In sf m-am lamurit.Multumesc frumos.
O zi frumoasa va doresc.
O zi frumoasa va doresc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2011
Daca inteleg eu bine, practic salariatul a lipsit de la locul de munca in baza unui concediu fara plata pe data 30.09.2011, data ce reprezinta ultima zi de lucru a salariatului conform CIM incheiat pe perioada determinata. In cazul in care salariatului a solicitat CFP in ultima sa zi de lucru - in cazul de fata ultima zi de lucru fiind 30.09.2011 - data la care inceteaza CIM este 01.10.2011, respectiv prima zi din care salariatul nu mai desfasoara activitatea in baza CIM, iar odata cu incetarea CIM va lua sfarsit si perioada de suspendare.
Astfel, daca spre exemplu in CIM aveti trecuta perioada determinata 01.06.2011 - 30.09.2011, data la care inceteaza CIM este 01.10.2011. In Revisal ar trebui sa apara astfel:
Data inceput activitate: 01.06.2011
Data sfarsit activitate: 30.09.2011
Incetare CIM: 01.10.2011
Suspendare CIM
Data inceput suspendare: 30.09.2011
Data sfarsit suspendare CIM: 01.10.2011
Astfel, daca spre exemplu in CIM aveti trecuta perioada determinata 01.06.2011 - 30.09.2011, data la care inceteaza CIM este 01.10.2011. In Revisal ar trebui sa apara astfel:
Data inceput activitate: 01.06.2011
Data sfarsit activitate: 30.09.2011
Incetare CIM: 01.10.2011
Suspendare CIM
Data inceput suspendare: 30.09.2011
Data sfarsit suspendare CIM: 01.10.2011
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
