ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,


Avem o angajata care in luna decembrie trebuie sa nasca,cum ar trebui procedat si ce pasi sunt de urmat, pentru a transmite la itm.


Va rog sa ma ajutati

Va multumesc,

Lavinia Popescu
 User  Lavinia Popescu
a intrebat la 23 Mai. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2016
In primul rand ITM-ul va trebui anuntat si la fel si medicul de medicina muncii, pentru a se putea monitoriza conditiile de lucru, riscurile la care si daca este expusa salariata, cat si respectarea drepturilor si obligatiilor legale ce ii revin angajatorului.

Art. 7 - OUG 96/2003
(1) In termen de 10 zile lucrătoare de la data la care angajatorul a fost anunţat In scris de către o salariată că se află In una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c)-e), acesta are obligaţia să inştiinţeze medicul de medicina muncii, precum şi inspectoratul teritorial de muncă pe a cărui rază işi desfăşoară activitatea.
(2) De la data primirii ?nştiinţării medicul de medicina muncii şi inspectoratul teritorial de muncă vor verifica condiţiile de muncă ale salariatei la termenele şi in condiţiile stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă.

Art. 27
(1) incălcarea următoarelor dispoziţii constituie contravenţie şi se sancţionează astfel:
a) incălcarea dispoziţiilor prevăzute la art. 4, 5, 6, art. 7 alin. (1), art. 8, art. 12 alin. (1) şi (2), art. 17, 18 şi art. 26 alin. (1), cu amendă de la 2500 lei la 5000 lei;
..........................
(2) Constatarea contravenţiilor şi aplicarea amenzilor contravenţionale corespunzătoare se fac de către:

a) inspectorii de muncă din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă pe a căror rază teritorială se află sediul sau, după caz, domiciliul angajatorului şi, respectiv, de către personalul imputernicit al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, pentru contravenţiile la dispoziţiile prevăzute la art. 6, art. 7 alin. (1), art. 8, 9, art. 12 alin. (3), art. 13, art. 17 alin. (1), art. 18, art. 19 alin. (1) şi (4), art. 20 alin. (2) şi (4), art. 21 alin. (1) şi (2) şi art. 26 alin. (1);


Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Viviana Serni violeta Georgescu George Andreescu Marius Ion adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns