Concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o persoana de la 01.01.2013 si pana in prezent s-a aflat in concediu medical cod 01 platit cu 75% (si cred ca o sa aiba CM si dupa cele 90 de zile cu acordul medicului expert), in anul 2013 mai are dreptul la concediu de odihna?
Ar dori sa intrerupa concediul medical pana la intrarea la comisie si sa intre in concediu de odihna, dupa care sa intre din nou in CM? Se poate acest lucru? Multumesc.
Daca o persoana de la 01.01.2013 si pana in prezent s-a aflat in concediu medical cod 01 platit cu 75% (si cred ca o sa aiba CM si dupa cele 90 de zile cu acordul medicului expert), in anul 2013 mai are dreptul la concediu de odihna?
Ar dori sa intrerupa concediul medical pana la intrarea la comisie si sa intre in concediu de odihna, dupa care sa intre din nou in CM? Se poate acest lucru? Multumesc.
Adaugata in:
User Alina Feraru
a intrebat la 16 Feb. 2013
a intrebat la 16 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
Se poate intrerupe concediul medical daca el considera ca nu mai are neveoie sau daca nu ii mai acorda medicul in continuare.
Potrivit Directivei Europene 88/2003 durata CO nu mai este afectata de efectuarea concediului medical. Se considera ca angajatul nu are posibilitatea de a-si exercita acest drept, independent de vointa sa.
Potrivit Directivei Europene 88/2003 durata CO nu mai este afectata de efectuarea concediului medical. Se considera ca angajatul nu are posibilitatea de a-si exercita acest drept, independent de vointa sa.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
