ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca o persoana de la 01.01.2013 si pana in prezent s-a aflat in concediu medical cod 01 platit cu 75% (si cred ca o sa aiba CM si dupa cele 90 de zile cu acordul medicului expert), in anul 2013 mai are dreptul la concediu de odihna?
Ar dori sa intrerupa concediul medical pana la intrarea la comisie si sa intre in concediu de odihna, dupa care sa intre din nou in CM? Se poate acest lucru? Multumesc.

Adaugata in: Resurse umane
Alina Feraru
 User  Alina Feraru
a intrebat la 16 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
Se poate intrerupe concediul medical daca el considera ca nu mai are neveoie sau daca nu ii mai acorda medicul in continuare.

Potrivit Directivei Europene 88/2003 durata CO nu mai este afectata de efectuarea concediului medical. Se considera ca angajatul nu are posibilitatea de a-si exercita acest drept, independent de vointa sa.

Alte intrebari despre Resurse umane