Concediu de odihna in preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Un angajat la depunerea cererii de demisie poate sa solicite concediul de odihna neefectuat in perioada de preaviz?
Va multimesc!
Buna ziua.
Un angajat la depunerea cererii de demisie poate sa solicite concediul de odihna neefectuat in perioada de preaviz?
Va multimesc!
Adaugata in:
User Ana Ivascu
a intrebat la 05 Oct. 2013
a intrebat la 05 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2013
Da, sigur ca poate, cat timp angajatorul ii aproba cererea de concediu. Din punct de vedere legal nu exsita nicio interdictie privind efectuarea CO in timpul preavizului, pentru ca pe perioada celui din urma contractul isi produce in continuare efectele. Ceea ce inseamna ca salariatul are toate drepturile legale si contractuale de care a beneficiat anterior inaintarii demisiei.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
