ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
ClubLegislatiaMuncii.ro » Resurse umane

Concediu de odihna in preaviz

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.
Un angajat la depunerea cererii de demisie poate sa solicite concediul de odihna neefectuat in perioada de preaviz?
Va multimesc!

Adaugata in: Resurse umane Demisie
Ana Ivascu
 User  Ana Ivascu
a intrebat la 05 Oct. 2013
Raspunde
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Ivascu
 User Ana Ivascu
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Oct. 2013
Multumesc!
Raspunde
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2013
Da, sigur ca poate, cat timp angajatorul ii aproba cererea de concediu. Din punct de vedere legal nu exsita nicio interdictie privind efectuarea CO in timpul preavizului, pentru ca pe perioada celui din urma contractul isi produce in continuare efectele. Ceea ce inseamna ca salariatul are toate drepturile legale si contractuale de care a beneficiat anterior inaintarii demisiei.
Raspunde

Alte intrebari despre Resurse umane

Eroare conectare :