concediu de odihna - vechime in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog sa imi explicati cum se acorda concediul de odihna in functie de vechimea in munca.
Multumesc!
Buna ziua,
va rog sa imi explicati cum se acorda concediul de odihna in functie de vechimea in munca.
Multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 24 Nov. 2011
a intrebat la 24 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2011
Orice angajat are dreptul, conform Codului Munci republicat, la un concediu anual de minim 20 de zile lucratoare. Daca in ROI, CCM aplicabil sau CIM este negociat un numar mai mare de zile CO pe an atunci se acorda acel numar. De asemenea daca CCM aplicabil sau Regulamentul Intern prevad acordarea unui plus de zile de CO in baza vechimii angajatului atunci se vor aplica acele prevederi. La nivel national nu exista o prevedere legala aplicabila tutor angajatilor de pe teritoriu referitoare la zilele de concediu raportate la vechimea in munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
