Concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cum se procedeaza in situatia in care in perioada de suspendare a contractului de munca ca urmare a unei cereri de concediu fara plata, transmis in Revisal, persoana se imbolnaveste si prezinta concediu medical. Se ponteaza concediu medical? Persoana respectiva mai poate beneficia de zilele de concediu fara plata neefectuate ?
Multumesc.
Buna ziua,
Cum se procedeaza in situatia in care in perioada de suspendare a contractului de munca ca urmare a unei cereri de concediu fara plata, transmis in Revisal, persoana se imbolnaveste si prezinta concediu medical. Se ponteaza concediu medical? Persoana respectiva mai poate beneficia de zilele de concediu fara plata neefectuate ?
Multumesc.
Adaugata in:
User Ovidiu Birlea
a intrebat la 07 Aug. 2012
a intrebat la 07 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2012
Daca persoana care se afla in concediu medical intra in concediu medical, concediul fara plata va inceta, temeiul reprezentandu-l intrarea in concediu medical. Acesta din urma nu se opereza insa in Revisal si va fi pontat ca atare, suspendarea fiind una de drept iar salariatul primind indemnizatie conform legii pentru perioada in care se afla in concediu medical.
Zilele de concediu fara plata vor putea fi efectuate in baza unei noi cereri. Legea nu specifica faptul ca s-ar aplica acelasi principiu ca in cazul concediului de odihna. Concediul fara plata se va relua la cererea salariatului, data fiind faptul ca suspendarea inceteaza in temeiul concediului medical.
Zilele de concediu fara plata vor putea fi efectuate in baza unei noi cereri. Legea nu specifica faptul ca s-ar aplica acelasi principiu ca in cazul concediului de odihna. Concediul fara plata se va relua la cererea salariatului, data fiind faptul ca suspendarea inceteaza in temeiul concediului medical.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
