Concediu ingrijire copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Daca salariata a ales sa ramana 2 ani in concediu de crestere copil dar doreste sa se intoarca la serviciu inainte de implinirea unui 1 an a copilului, poate sa faca acest lucru? Poate beneficia si de stimulent?
Multumesc.
Buna ziua.
Daca salariata a ales sa ramana 2 ani in concediu de crestere copil dar doreste sa se intoarca la serviciu inainte de implinirea unui 1 an a copilului, poate sa faca acest lucru? Poate beneficia si de stimulent?
Multumesc.
Adaugata in:
User Ema Ema
a intrebat la 12 Iul. 2012
a intrebat la 12 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ema ema la 18 Iul. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului ema ema la 18 Iul. 2012
Persoana in cauza nu poate beneficia dde stimulent de insertie. Acesta se acorda numai in cazul in care salariatul opteaza pentru concediul crestere copil de pana la 1 an, respectiv 3 in cazul copilului cu handicap si revenirea la lucru se face anterior acestui termen.
Revenirea la lucru poate avea loc oricand, este dreptul salariatei iar angajatorul nu are legal voie sa refuze revenirea salariatei. Inca chiar daca revine mai devreme de 1 an, nu beneficiaza de stimulent de insertie.
Revenirea la lucru poate avea loc oricand, este dreptul salariatei iar angajatorul nu are legal voie sa refuze revenirea salariatei. Inca chiar daca revine mai devreme de 1 an, nu beneficiaza de stimulent de insertie.
User Ema Ema
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Iul. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 12 Iul. 2012
multumesc drumos
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
Art. 2 din OUG 111 DIN 2010
(1) incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
(2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. a) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.
(3) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. b) se stabilestein cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1.200 lei.
...
(7) Optiunea beneficiarului prevazuta la alin. (1) se exprima in scris, pe baza de cerere, si nu poate fi schimbata pe parcursul acordarii drepturilor.
Nu puteti, pentru ca nu se poate modifica optiunea facuta initial.
(1) incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
(2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. a) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.
(3) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. b) se stabilestein cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1.200 lei.
...
(7) Optiunea beneficiarului prevazuta la alin. (1) se exprima in scris, pe baza de cerere, si nu poate fi schimbata pe parcursul acordarii drepturilor.
Nu puteti, pentru ca nu se poate modifica optiunea facuta initial.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
