Concediu ingrijire copil. Decizia de suspendare a contractului individual de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am o angajata care in curand va intra in concediu ingrijire copil mai mic de doi ani. Ma intereseaza in decizia de suspendare a contractului individual de munca se trec doi ani sau 23 de luni avand in vedere ca 1 luna va trebui sa si-o ia tatal.

Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane

User Ruxandra Enache
a intrebat la 20 Dec. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2012

In decizie dvs treceti perioada pentru care salariata solicita concediu. Acea luna nu intra in responsabilitatea dvs ci a parintilor. Mai mult, prevederea referitoare la efectuarea concediului de ambii parinti se aplica numai daca sunt indeplinite conditiile de acordare a acestui beneficiu. Astfel ca dvs puteti acorda concediu pana la un an sau de pana la 2 ani, in functie de optiunea salariatei. Nu exista variante intermediare. Ea isi poate relua activitatea mai devreme de termenul stabilit, daca doreste acest lucru.

Raspunde

Concediu ingrijire copil. Decizia de suspendare a contractului individual de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane