Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu o informatie. Am un salariat care intra in concediu medical din data de 01.03.2013 pana pe data de 10.03.2013. Cate zile sunt platite de angajator si cate din FNUASS? Eu pana acum stiam ca zilele platite de angajator sunt din 01.03 - 07.03.2013 - 5 zile lucratoare si 08.03.2013 este platita din FNUASS - total 6 zile lucratoare. Daca s-a modificat ceva, ajutati-ma si spuneti-mi si mie actul normativ si de cand?
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu o informatie. Am un salariat care intra in concediu medical din data de 01.03.2013 pana pe data de 10.03.2013. Cate zile sunt platite de angajator si cate din FNUASS? Eu pana acum stiam ca zilele platite de angajator sunt din 01.03 - 07.03.2013 - 5 zile lucratoare si 08.03.2013 este platita din FNUASS - total 6 zile lucratoare. Daca s-a modificat ceva, ajutati-ma si spuneti-mi si mie actul normativ si de cand?
Adaugata in:
User Rus Nicoleta
a intrebat la 14 Mar. 2013
a intrebat la 14 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
Primele 5 zile de concediu medical sunt suportate de angajator. Cum concediul medical este acordat calendaristic si nu in zile lucratoare, ar intra in obligatia dvs perioada 01.03.2013 - 5.03.2013, din a 6-a zi de concediu medical indemnizatia este suportata de FNUASS. Depinde insa si de tipul de concediu medical acordat, numai in cazul incapacitatii temporare de munca se aplica aceasta prevedere, pentru situatiile de accident sau boala profesionala primele 3 zile intra in obligatia angajatorului. Sunt concedii medicale care sunt suportate integral de FNUASS, cum sunt cel de maternitate sa cel de risc maternal, de ex.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
