Concediu odihna pe perioada concediului medical cod 10
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va supun atentiei o situatie atipica privind salarizarea:
- Un angajat revine la serviciu dupa 183 zile de concediu medical cod 14;
- La reinceperea activitatii prezinta un certificat de concediu medical cod 10 (reducerea cu 25% a programului efectiv de munca pentru un numar de maxim 90 zile);
- Pe perioada concediului medical cod 10 solicita 4 zile de concediu de odihna.
Care este metoda de calcul a salariului, corecta si legala, pentru aceasta situatie, in conditiile in care salariatul are dreptul la concediu de odihna pentru timpul efectiv lucrat?
Va supun atentiei o situatie atipica privind salarizarea:
- Un angajat revine la serviciu dupa 183 zile de concediu medical cod 14;
- La reinceperea activitatii prezinta un certificat de concediu medical cod 10 (reducerea cu 25% a programului efectiv de munca pentru un numar de maxim 90 zile);
- Pe perioada concediului medical cod 10 solicita 4 zile de concediu de odihna.
Care este metoda de calcul a salariului, corecta si legala, pentru aceasta situatie, in conditiile in care salariatul are dreptul la concediu de odihna pentru timpul efectiv lucrat?
Adaugata in:
User Diana Precup
a intrebat la 23 Aug. 2021
a intrebat la 23 Aug. 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Diana Precup (contabil, ps2)
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Aug. 2021
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Aug. 2021
Concediul medical cod 10 este eliberat pentru 2 ore/zi, restul de 6 ore/zi sunt ore lucrate. Pentru timpul efectiv lucrat nu poate beneficia de concediu de odihna? Daca nu are dreptul la CO, nu se incalca Codul Muncii? Daca are dreptul la CO, cum se calculeaza, respectand drepturile angajatului conform Codului Muncii?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2021
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2021
Pe perioada concediului medical nu poate solicita concediu de odihna.Concediul de odihna poate fi intrerupt cu concediul medical , dar nu si invers.Ar trebui sa mearga la medic sa-i intrerupa concediul medical ca apoi sa poata intra in concediu de odihna
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
