contract de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Sunt angajat la o societate pe 2 ore si angajatorul doreste sa dea in fara plata retroactiv. Societatea este una dintre cele mai mari din tara si vrea numai la un singur punct de lucru sa faca acest lucru. Mentionez ca eu sunt insarcinata si am anuntat acest lucru la ei in scris. In acest context au voie sa ma dea in fara plata?

Adaugata in: Resurse umane

User Irina-claudia Saftoiu
a intrebat la 10 Iun. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2013

Angajatorul nu va poate trimite in concediu fara plata din propria initiativa, indiferent daca sunteti insarcinata sau nu. Nu este legal acest lucru, pentru ca un astfel de concediu se acorda la solicitarea salariatului si nu unilateral. E ilegal ce face angajatorul. Cel mult poate recurge la masura reducerii temporare a activitatii cu plata unei indemnizatii de 75% din salariul de baza, poate face acest lucru si daca sunteti insarcinata. Ce nu poate face este sa va concedieze in timpul sarcinii, daca nu se afla in reorganizare judiciara sau faliment.

Raspunde

contract de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane