CONTRACT DETERMINAT III
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua...problema mea este urmatoarea:un salariat cu contract determinat pe perioada cuprinsa intre 21.09.11 si data de 21.12.2011 conform contractului,am inteles ca lichidarea se face in dispozitie din 22 dec si in revisal tot in 22 dec...problema este ca in revisal scrie:data incepere act.21.09.11 si data sfarsit 21.12.11,adica in 21 numai este valabil contractul daca scrie "data sfarsit"...cum sa trec in revisal lichidarea in 22 dec,daca scrie clar data sfarsit contract 21 dec?va multumesc mult.
Buna ziua...problema mea este urmatoarea:un salariat cu contract determinat pe perioada cuprinsa intre 21.09.11 si data de 21.12.2011 conform contractului,am inteles ca lichidarea se face in dispozitie din 22 dec si in revisal tot in 22 dec...problema este ca in revisal scrie:data incepere act.21.09.11 si data sfarsit 21.12.11,adica in 21 numai este valabil contractul daca scrie "data sfarsit"...cum sa trec in revisal lichidarea in 22 dec,daca scrie clar data sfarsit contract 21 dec?va multumesc mult.
Adaugata in:
User Otilia Varga
a intrebat la 20 Dec. 2011
a intrebat la 20 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2011
Data sfarsit activitate inseamna ultima zi de lucru a salariatului, data in care salariatul inceteaza CIM. Datele de semnare si incetare a CIM nu fac parte din cuprinsul contractului de munca. Faptul ca CIM inceteaza la o anumita data inseamna ca salariatul nu mai desfasoara activitate la data respectiva. Daca in Revisal apare ca ultima zi de lucru 21.12, asa cum este trecuta si in CIM, atunci contractul se desface cu data de 22.12.2011, data la care se intocmeste decizia de incetare si se transmite prin Revisal.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
