corectare revisal

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

In luna octombrie 2013 toti angajatii au fost trimisi in cfs si inregistrati in revisal, abia acum am observat ca o persoana nu ar fi trebuit sa fie in cfs. Se poate modifica retroactiv ca luna lucrata avand in vedere ca e luna mai 2014?

Adaugata in: Resurse umane Revisal

User Iacob Simina
a intrebat la 19 Mai. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014

Trecand peste aspectul tehnic al Revisal, un salariat nu poate fi trimis in CFP de catre angajator, este ilegala masura. Concediul fara plata este un drept al anagajatul, ca atare el poate fi acordat numai la solicitarea lui si aprobata de catre angajator. Atentie la asttfel de masuri, sunt abuzive si incalca legea.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014

Nu se poate anula o suspendare veche, care a fost deja incetata.

Raspunde

corectare revisal

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane