ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


corectare revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In luna octombrie 2013 toti angajatii au fost trimisi in cfs si inregistrati in revisal, abia acum am observat ca o persoana nu ar fi trebuit sa fie in cfs. Se poate modifica retroactiv ca luna lucrata avand in vedere ca e luna mai 2014?

Adaugata in: Resurse umane Revisal
Iacob Simina
 User  Iacob Simina
a intrebat la 19 Mai. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
Trecand peste aspectul tehnic al Revisal, un salariat nu poate fi trimis in CFP de catre angajator, este ilegala masura. Concediul fara plata este un drept al anagajatul, ca atare el poate fi acordat numai la solicitarea lui si aprobata de catre angajator. Atentie la asttfel de masuri, sunt abuzive si incalca legea.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
Nu se poate anula o suspendare veche, care a fost deja incetata.

Alte intrebari despre Resurse umane