Cresterea salariului minim pe economie

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

Am un salariat angajat cu CIM cu 2 ore/zi si trebuie sa ii modific salariul in urma cresterii salariului minim pe economie. Acest lucru se face printr-o decizie sau se poate si prin act aditional? Aveti vreun model de decizie? In cat timp trebuie intocmita decizia? Sunt aceeasi termeni ca la intocmirea unui act aditional?
Multumesc.

Adaugata in: Resurse umane Salalriu minim pe economie

User Alex Alecsuta
a intrebat la 25 Iun. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Alex Alecsuta
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2015

Multumesc foarte mult! O zi buna!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alex Alecsuta la 25 Iun. 2015

Vedeti mai jos, tocami ce v-am raspuns. Nu este standard, il puteti adapta.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Alex Alecsuta
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2015

Multumesc pentru raspuns! Exista un model standard de decizie? Am gasit doar model de decizie colectiva. Pot folosi acel model pentru un singur salariat?

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2015

Modificarea salariilor se poate face prin decizie colectiva. Va redau un model mai jos, pe care il puteti adapta daca aveti un singur salariat cu salariu minim.
.C. ??...................................?? S.R.L. .............
Str. ........., numarul ..........
Cod fiscal ...................................
DECIZIE COLECTIVA DE MODIFICARE A SALARIILOR
ANGAJATILOR S.C. ??......?? S.R.L./S.A.
Nr. ..... / 30.12.2014
Potrivit prevederilor HG 1091/10.12.2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 902 din 11 decembrie 2014 - este necesara cresterea nivelului salariului minim pentru angajatii societatii noastre.
Avand in vedere cele mentionate mai sus, S.C. ....... S.R.L./S.A., incepand cu data de 01.01.2015, emite prezenta decizie colectiva prin care se majoreaza salariul de baza lunar brut al al urmatorilor salariati, cu contract individual de munca, iar salariile acestora vor fi:
Nr. crt.Numele si prenumele salariatului/Cod Numeric Personal Salariat/Functie angajat in cadrul companiei/Salariile de incadrare
Salariul pana la 31.12.2014 (RON)/Salariul dupa 01.07.2015(RON)
1Angajat fara studii superioare (introduceti nume)
2Angajat cu studii superioare (introduceti nume)
3
4
5
6
7
8
9
Prezenta decizie va fi intocmita in 2 exemplare, din care unul pentru societate si unul pentru dosar general Dep. R.U., urmand ca apoi societatea sa faca cunoscut angajatilor modificarea de salariu (conform anexei anexate la prezenta decizie).

Data, S.C. ..... S.R.L.
.................. Administrator ?? .........................
................................... L.S.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[2]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2015

Se face prin decizie pentru ca este o modificare impusa de lege, deci nu se negociaza. Numai daca salariul lui se situeaza deja deasupra minimului legal, modificarea se face obligatoriu prin act aditional. Modificarea salariului minim se aplica de la data de 1 iulie 2015, deci ar trebui intocmita decizia cu aceasta data a modificarii si operata in maxim 19 zile lucratoare in Revisal.

Raspunde

Cresterea salariului minim pe economie

5 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane