ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cum aplic salar minim 900 lei de la 1 iulie in cazul in care:


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca o salariata este in Concediu prenatal, alta in risc maternal, alta in concediu post natal, aplic majorarea salariului minim de la l iulie? Ele nu se mai intorc la munca. Cum procedez? La o intrebare similara s-a raspuns ca se va majora la intoarcerea la munca. Ele se intorc peste 2 ani si, mai aplic majorarea sau nu? Va multumesc.

Catalina Sallai
 User  Catalina Sallai
a intrebat la 10 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014
Aplicati majorarea salariului dupa revenirea lor la lucru, cu valoarea valabila la acea data. Pe perioada suspendarii contractului de munca nu puteti opera modificari asupa CIM, asa cum de altfel este prevazut chiar in Codul muncii republicat.

Art. 49
.........
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Alte intrebari despre Resurse umane