Cum aplic salar minim 900 lei de la 1 iulie in cazul in care:

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Daca o salariata este in Concediu prenatal, alta in risc maternal, alta in concediu post natal, aplic majorarea salariului minim de la l iulie? Ele nu se mai intorc la munca. Cum procedez? La o intrebare similara s-a raspuns ca se va majora la intoarcerea la munca. Ele se intorc peste 2 ani si, mai aplic majorarea sau nu? Va multumesc.

Adaugata in: Resurse umane Majorare salariu inconcediu medical

User Catalina Sallai
a intrebat la 10 Iul. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014

Aplicati majorarea salariului dupa revenirea lor la lucru, cu valoarea valabila la acea data. Pe perioada suspendarii contractului de munca nu puteti opera modificari asupa CIM, asa cum de altfel este prevazut chiar in Codul muncii republicat.

Art. 49
.........
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Raspunde

Cum aplic salar minim 900 lei de la 1 iulie in cazul in care:

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane