Cum aplic salar minim 900 lei de la 1 iulie in cazul in care:
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o salariata este in Concediu prenatal, alta in risc maternal, alta in concediu post natal, aplic majorarea salariului minim de la l iulie? Ele nu se mai intorc la munca. Cum procedez? La o intrebare similara s-a raspuns ca se va majora la intoarcerea la munca. Ele se intorc peste 2 ani si, mai aplic majorarea sau nu? Va multumesc.
Daca o salariata este in Concediu prenatal, alta in risc maternal, alta in concediu post natal, aplic majorarea salariului minim de la l iulie? Ele nu se mai intorc la munca. Cum procedez? La o intrebare similara s-a raspuns ca se va majora la intoarcerea la munca. Ele se intorc peste 2 ani si, mai aplic majorarea sau nu? Va multumesc.
Adaugata in:
User Catalina Sallai
a intrebat la 10 Iul. 2014
a intrebat la 10 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014
Aplicati majorarea salariului dupa revenirea lor la lucru, cu valoarea valabila la acea data. Pe perioada suspendarii contractului de munca nu puteti opera modificari asupa CIM, asa cum de altfel este prevazut chiar in Codul muncii republicat.
Art. 49
.........
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Art. 49
.........
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]