cum pontez orele de sambata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Salariatul care munceste in zilele de sambata si pentru care primeste ziua de luni libera plus un spor de week-end (de 3%), trebuie sa se incadreze in totalul de ore lunar de 160 de ore (in cazul in care luna are 20 de zile lucratoare) cu tot cu orele lucrate sambata (in cazul nostru 30 de ore) sau fara acele ore.
De ex.: in luna iunie a muncit 170 de ore, in aceste ore incluzandu-se cele 30 de ore lucrate sambata. Cum il pontez si cum calculez salariul corect (venit brut = 700lei).
Multumesc.
Buna ziua. Salariatul care munceste in zilele de sambata si pentru care primeste ziua de luni libera plus un spor de week-end (de 3%), trebuie sa se incadreze in totalul de ore lunar de 160 de ore (in cazul in care luna are 20 de zile lucratoare) cu tot cu orele lucrate sambata (in cazul nostru 30 de ore) sau fara acele ore.
De ex.: in luna iunie a muncit 170 de ore, in aceste ore incluzandu-se cele 30 de ore lucrate sambata. Cum il pontez si cum calculez salariul corect (venit brut = 700lei).
Multumesc.
Adaugata in:
User Aurelia Budureanu
a intrebat la 06 Iul. 2012
a intrebat la 06 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Iul. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Iul. 2012
Zilele de week-end lucrate nu intra la categoria ore suplimentare. Ele se platesc cu un spor stabilit de catre angajator (in cazul de fata inteleg ca acest spor este de 3%) si se acorda alte zile libere drept repaus saptamanal. Nu se compenseaza drept ore suplimentare, pentru ca nu sunt lucrate in zilele lucratoare ci in cele nelucratoare. Cele 30 de ore lucrate sambata trebuie sa apara ca atare si nu ca ore suplimentare. Altfel se incalca prevederile referitoare la acordarea repausului saptamanal, prevazut de Codul muncii republicat. Pentru luna iunie sunt 2 ore suplimentare, nu mai mult, luna avand 21 de zile lucratoare. Ceea ce inseamna ca aceste doua ore vor fi pontate ca ore suplimentare, restul raman ca ore normale si ore de week-end. Sunt putine lunile cu 2 de zile lucratoare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 06 Iul. 2012
Pe foaia colectiva de prezenta, salariatul trebuie sa figureze cu numarul de ore corespunzator nr de zile lucratoare din luna. Daca a efectuat ore suplimentare, asa cum rezulta in cazul prezentat de dumneavoastra , cele 10 ore le puteti plati cu spor de cel putin 75% si orele le evidentiati in coloana de ore suplimentare sau le acordati ca ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
