cum se face pentru mentinerea in activitate ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat a implinit varsta de pensionare si stagiul minim de cotizare, iar angajatorul i-a incetat de drept CIM-ul salariatului.
Angajatorul si angajatul vor mentinerea in activitate si sa incheie un alt CIM de maxim 36 de luni.
Am inteles ca persoana respectiva trebuie sa-si depuna dosarul de pensionare si ulterior sa cumuleze pensia cu salariul
INTREBARE: cum se face pentru mentinerea in activitate ? Inceteaza mai intai CIM 1 si apoi se face CIM 2 ? CIM 2 se face automat, la cerere ? .... sau angajatul va trebui sa participe la concurs pe postul respectiv .....?
Un angajat a implinit varsta de pensionare si stagiul minim de cotizare, iar angajatorul i-a incetat de drept CIM-ul salariatului.
Angajatorul si angajatul vor mentinerea in activitate si sa incheie un alt CIM de maxim 36 de luni.
Am inteles ca persoana respectiva trebuie sa-si depuna dosarul de pensionare si ulterior sa cumuleze pensia cu salariul
INTREBARE: cum se face pentru mentinerea in activitate ? Inceteaza mai intai CIM 1 si apoi se face CIM 2 ? CIM 2 se face automat, la cerere ? .... sau angajatul va trebui sa participe la concurs pe postul respectiv .....?
Adaugata in:
User Oana Portar
a intrebat la 06 Nov. 2020
a intrebat la 06 Nov. 2020
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
User Oana Portar (resurse umane, NT Company)
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Nov. 2020
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Nov. 2020
Va multumim din suflet pentru sfaturi !
User Georgeta Ganea
a raspuns userului oana portar la 16 Nov. 2020
a raspuns userului oana portar la 16 Nov. 2020
In opinia mea nu gresiti daca incheiati CIM cu persoana care a ocupat postul inainte de pensionare cu atat mai mult ca angajatorul si-a dat acordul ca persoana respectiva sa ramana in activitate.
Persoana in cauza sa faca o cerere adresata conducatorului unitatii prin care sa ramana in activitate.Daca conducatorul institutiei aproba cererea cred ca este suficient.Este posibil sa va ceara sa aplicati normele interne de angajare si atunci procedura este ca postul vacaNTAT SI POSTUL SA FIE SCOS LA CONCURS
Persoana in cauza sa faca o cerere adresata conducatorului unitatii prin care sa ramana in activitate.Daca conducatorul institutiei aproba cererea cred ca este suficient.Este posibil sa va ceara sa aplicati normele interne de angajare si atunci procedura este ca postul vacaNTAT SI POSTUL SA FIE SCOS LA CONCURS
User Oana Portar (resurse umane, NT Company)
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Nov. 2020
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Nov. 2020
Da, este vorba despre o institutie publica.
Ordonatorul principal de credite - emite hotarare = Regulament pentru concurs promovare. .....
.......................
Dar, in acest caz pentru care am cerut ajutorul - nu se spune nimic cum se poate proceda ....
Ordonatorul principal de credite - emite hotarare = Regulament pentru concurs promovare. .....
.......................
Dar, in acest caz pentru care am cerut ajutorul - nu se spune nimic cum se poate proceda ....
User Georgeta Ganea
a raspuns userului oana portar la 15 Nov. 2020
a raspuns userului oana portar la 15 Nov. 2020
Nu cunosc reglementarile unitatii la care activati.Daca sunteti insitutie publica scoateti postul la concurs.De regula astfel de situatii sunt reglementate prin normele interne CCM sau RI
User Oana Portar (resurse umane, NT Company)
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Nov. 2020
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Nov. 2020
Sunt si alte persoane care vor postul .... Daca se contesta ocuparea postului fara concurs ....? - ce se poate intampla ? Ce temei legal avem, pentru postul astfel ocupat ?
User Georgeta Ganea
a raspuns userului oana portar la 13 Nov. 2020
a raspuns userului oana portar la 13 Nov. 2020
Se incheie pur si simplu CIM pentru postul vacantat in urma pensionarii.Decizia apartine conducatorului institutiei daca vrea sa-l scoata la concurs si daca asta este procedura practicata la nivelul institutiei.Eu apreciez ca persoana care a ocupat postul este pregatita pentru a-l ocupa in continuare
User Oana Portar (resurse umane, NT Company)
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Nov. 2020
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Nov. 2020
CIM 2 cum se face, daca nu se face concurs pentru ocupare post ? Ce motiv se va trece in CIM ?
User Oana Portar (resurse umane, NT Company)
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Nov. 2020
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Nov. 2020
Dar prelungirea cum se mai poate face ? ..... pentru ca CIM a incetat ....
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2020
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2020
Da, pentru orice tip de pensionare inceteaza de drept CIM.CIM pe perioada determinata se incheie si in functie de prevederile din CCM sau RI ale unitatii.Eu apreciey ca nu este nevoie de concurs cu atat mai mult ca salariatul a fost angajat si angajatorul ii acorda aceasta sansa sa ramana in activitate in continuare.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
