ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cumulul pensiei cu salariul


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In unitatea noastra, in luna iulie se pensioneasa pentru limita de varsta administratorul. In luna septembrie intenatul si cantina vor intra in restructurare, iar salariatul care raspundea de acestea trebuie sa-si gaseasca un alt loc de munca. Administratorul doreste, peste toate acestea, sa cumuleze pensia cu salariul si sa incheie contract pe perioada determinata, nu mai mult de 36 luni. Are acest drept? Conform caror legi el nu poate face acest lucru (in ideea in care un salariat ramane fara loc de munca si poate sa ocupe el postul de administrator)? Cum se procedeaza?


Adaugata in: Resurse umane
Kara Ionescu
 User  Kara Ionescu
a intrebat la 21 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Iun. 2012
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
';;;;
;;;;;;;
g angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;

Art. 84
1 Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Articolul 118 din legea 263 din 2010 da acest drept pentru persoanele pensionate la limita de varsta

Alte intrebari despre Resurse umane