Cursuri de formare profesionala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Salariatul care a urmat un curs de formare profesionala prin proiectul POSDRU/80/2.3/S/55283 cu titlui Calificarea in transporturile feroviare, trebuie sa semneze un act aditional la CIM.
Este necesar sa se incheie un act aditional la CIM atata vreme cat angajatorul nu a platit cursul din banii lui?
Salariatul care a urmat un curs de formare profesionala prin proiectul POSDRU/80/2.3/S/55283 cu titlui Calificarea in transporturile feroviare, trebuie sa semneze un act aditional la CIM.
Este necesar sa se incheie un act aditional la CIM atata vreme cat angajatorul nu a platit cursul din banii lui?
Adaugata in:
User Maria Fica
a intrebat la 04 Dec. 2014
a intrebat la 04 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Maria Fica
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Dec. 2014
Multumesc pentru raspuns, in urma unui control mi s-a imputat faptul ca nu am incheiat un act aditional cu clauza de formare profesionala, cu angajatii trimisi la un curs de formare profesionala in conditiile enuntate(POSDRU), nu platit de angajator.
Motivul a fost acela ca pe perioada cat au urmat cursul angajatii au fost salarizati fara sa presteze efectiv ore munca
Atat, nu este vorba de modificarea CIM.
Motivul a fost acela ca pe perioada cat au urmat cursul angajatii au fost salarizati fara sa presteze efectiv ore munca
Atat, nu este vorba de modificarea CIM.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2014
Depinde care este rostul acelui act aditional. Daca el vizeaza formarea profesionala a salariatului si contine prevederi din care reiese ca ar trebui sa restituie contravaloara cursuri in cazul in care pleaca mai devreme de perioada metionata in document atunci nu se justifica. Dar daca este vorba de o modificarea a functiei ca urmare a acestui curs de formare, atunci categoric este necesara incheierea acestui act aditional pentru ca altfel modificarea ar fi ilegala.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
