Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

data incetare CIM revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
va rog sa imi spuneti cu ce data se opereaza data incetare CIM la un contract incheiat pe perioada 17.09.2012 - 21.06.2013. E bine daca scriu Data incetare CIM 22.06.2013 ?

Adaugata in: Resurse umane
Somes Liceul
 User  Somes Liceul
a intrebat la 20 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului somes Liceul la 25 Iun. 2013
Cu multa placere, ma bucur ca ati rezolvat situatia :)
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Somes Liceul
 User Somes Liceul
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2013
Multumesc mult. Mi-ati fost de un real ajutor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului somes Liceul la 21 Iun. 2013
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
?nregistrată la Registrul Comerţului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................


DECIZIE DE ?NCETARE DE DREPT A CIM CA URMARE A EXPIRĂRII TERMENULUI CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ ?NCHEIAT PE DURATĂ DETERMINATĂ



Decizia nr. .....................
din data de .................................


Av?nd ?n vedere expirarea termenului contractului individual de muncă 1 nr. ................... din data de .............../ .............................. al salariatului/salariatei ................................................, angajat ?n funcţia de ...................................., ?ncheiat pe durată determinată,

?n temeiul dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată;

Preşedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ..............., numit prin .............. nr. ...../.......a .................... ...;

DECIDE:

Art. 1. - ?ncep?nd cu data de ................, D-nei/lui ..................., av?nd funcţia de ................... ?n cadrul ............ ?i ?ncetează contractul individual de muncă ?nregistrat cu nr. ....... /................, ca urmare a expirării termenului pentru care a fost ?ncheiat.

Art. 2. - Prezenta decizie poate fi contestată ?n termen de 45 de zile, la Tribunalul .......


Art. 3. - Compartimentul Resurse Umane şi Contabilitate vor aduce la ?ndeplinire prevederile prezentei decizii.


REPREZENTANŢII LEGALI ANGAJATOR,
.................................................
L.S.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Somes Liceul
 User Somes Liceul
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Iun. 2013
Va multumesc mult .
Va mai rog ceva:
Un model de decizie de incetare CIM (pt cazul de mai sus) unui cadru didactic angajat pe perioada determinata. Inca o data , multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2013
Da, este bine. Pentru ca ultima zi de lucru este, conform contractului incheiat, in data de 21.06.2013 incetarea va avea loc in ziua imediat urmataore ultimei zile lucratoare inscrise in CIM, adica in data de 22.06.2013. Puteti intocmi decizia si transmite catre ITM prin Revisal la finalul zilei de lucru din 21.06, dat fiind faptul ca incetarea are loc sambata. Sau, daca nu reusiti asa, intocmiti decizia marti in data de 25.06, cu incetare in data de 22.06. Aceasta pentru ca data de 24 iunie este zi libera legala.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri