Depunere D112 - Atentionari la validare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema.
Am un angajat care in luna martie a avut toata luna concediu fara plata si i-am incetat si contractul de munca la sfarsitul lunii. A trebuit sa ii platesc 15 zile de concediu neefectuat.
Am depus D112 cu atentionare ca salariatul respectiv, desi nu are nici o zi lucrata in martie, apare cu o suma. Stiu ca poti sa depui cu atentionari dar este in regula sa las asa sau trebuie sa depun rectificativa? Nu stiu cum as putea sa modific.
Ar putea fi o problema si in momentul in care as depune dosarul pentru medicale la sanatate? (cand trebuie sa atasez si D112 si recipisa).
Va multumesc anticipat
Buna seara,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema.
Am un angajat care in luna martie a avut toata luna concediu fara plata si i-am incetat si contractul de munca la sfarsitul lunii. A trebuit sa ii platesc 15 zile de concediu neefectuat.
Am depus D112 cu atentionare ca salariatul respectiv, desi nu are nici o zi lucrata in martie, apare cu o suma. Stiu ca poti sa depui cu atentionari dar este in regula sa las asa sau trebuie sa depun rectificativa? Nu stiu cum as putea sa modific.
Ar putea fi o problema si in momentul in care as depune dosarul pentru medicale la sanatate? (cand trebuie sa atasez si D112 si recipisa).
Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Daniela Deac
a intrebat la 15 Apr. 2014
a intrebat la 15 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela Deac la 21 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Daniela Deac la 21 Apr. 2014
Nu aveti ce sa rectificati, numai daca sunt greseli de transmitere sau omisiuni s-ar justifica altfel nu vad care ar fi rostul ei.
User Daniela Deac
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Apr. 2014
Va multumesc pentru raspuns!
Ar trebui sa mai depun o rectificativa (desi nu stiu ce sa rectific si cum) ? Pot sa las asa cu atentionarea pe recipisa?
Ar trebui sa mai depun o rectificativa (desi nu stiu ce sa rectific si cum) ? Pot sa las asa cu atentionarea pe recipisa?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
Cat timp in toata luna martie a fost in CFP, de pe 1 pana pe 31 inclusiv, atunci este corect sa declarati venituri zero, pentru ca ele intr-adevar nu exista pentru luna in discutie. Concediul de odihna compensat corespunde perioadei lucrate anterior lunii martie, inainte ca salariatul sa intre in CFP, nu este un venit pentru luna martie.
Nu ar trebui sa aveti probleme la sanatate.
Nu ar trebui sa aveti probleme la sanatate.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
