Detasare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Am si eu un caz in care nu stiu cum sa actionez, am un detasat pentru functia de director, ce trebuie sa ii fac, cim pe perioada determinata atat cat este detasarea sau doar o dispozitie pentru a transmite in Revisal?
Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane

User Stefania Cila
a intrebat la 02 Oct. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Stefania Cila
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2012

Va multumesc!

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012

Este necesar sa existe un acord intre dvs si angajatorul la care veti dispune detasarea, in baza caruia intocmiti deczia de detasare.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012

Nu ii intocmiti niciun alt contract, numai decizia de detasare. Operarea in Revisal insa trebuia facuta anterior inceperii perioadei de detasare, este o altfel de suspendare a contractului si nu se aplica prevederea celor 19 zile lucratoare pentru operarea suspendarii. De altfel, chiar HG 500/2011 precizeaza ca detasarea se opereaza anterior inceperii ei.

Raspunde

Detasare

3 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane