ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Detasarea


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
In cazul delegarii angajatului la alta societate din acelasi grup de firme, contractul se suspenda pana la termenul mentionat in detasare. Pana la suspendarea incetarea, etc detasarii, va rog sa-mi spuneti ce urmeaza, angajatul este preluat de catre societatea respectiva ? In ce mod ii sunt sporurile evidentiate si restul, de catre cine ?

Adaugata in: Resurse umane
C A
 User  C A
a intrebat la 10 Oct. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2011
Pe perioada detasarii CIM nu se suspenda ci isi produce in continuare efectele, salariatul pastrandu-si functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca. Salariatului i se modifica locul muncii printr-o decizie de detasare. Completarea in REVISAL se face de catre angajatorul care dispune detasarea sau de catre prestatorul de servicii, in cazul in care angajatorul a semnat un astfel de contract.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021