ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

detasarea salariat cu modificarea functiei


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, va rog frumos sa-mi spuneti pentru detasarea unui salariat pentru 3 luni la o alta firma pe o alta functie trebuie sa intocmesc:comunicarea catre firma la care se dispune detasarea, act aditional de modificarea a functie si ii schimb functia in Revisal, decizie de detasare si decizie de suspendarea a CIM?

Margareta P
 User  Margareta P
a intrebat la 13 Iul. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2015
Art. 45.Codul muncii (detaÅ??area)
DetaÅ??area este actul prin care se dispune schimbarea temporarÄ?? a locului de muncÄ??, din dispoziÅ£ia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executÄ??rii unor lucrÄ??ri în interesul acestuia. Ãn mod excepÅ£ional, prin detaÅ??are se poate modifica Å??i felul muncii, dar numai cu consimÅ£Ä??mântul scris al salariatului.
Schimbarea functiei s-ar putea face, dar isi va produce efectele numai dupa incetarea detasarii sau, se poate face anterior detasarii.
Art.49 Codul muncii
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Alte intrebari despre Resurse umane

Eroare conectare :