Este necesara decizie de numire pentru functia mentionata in CIM?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM fisa postului pentru functia specificata in CIM este necesar ca ulterior sa fie intocmita si o decizie de numire pe aceasta functie?
Daca da, care este temeiul legal?
Buna ziua!
La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM fisa postului pentru functia specificata in CIM este necesar ca ulterior sa fie intocmita si o decizie de numire pe aceasta functie?
Daca da, care este temeiul legal?
Adaugata in:
User Alina Gimona Catana
a intrebat la 17 Apr. 2018
a intrebat la 17 Apr. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Alina Gimona Catana la 18 Apr. 2018
[0]
[0]
a raspuns userului Alina Gimona Catana la 18 Apr. 2018
Nu este nevoie si de decizie atat timp cat in CIM este trecuta functia pentru care va presta activitate
User Alina Gimona Catana
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Apr. 2018
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Apr. 2018
Multumesc pentru raspuns. Intrebarea mea viza o nelamurire privind intocmirea sau nu a unei decizii de numire pe functia/postul pentru care s-a incheiat CIM.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2018
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2018
NU. O eventuala modificare a functiei atrage incheierea unui act aditional semnat de parti.Decizia nu modifica unilateral elemente din contractul de munca
Doar in cazul delegarii si detasarii se pot emite acte unilaterale de modificare a CIM.
Doar in cazul delegarii si detasarii se pot emite acte unilaterale de modificare a CIM.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
