Evaluare functionari publici

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

HG 611/2008 prezinta CRITERII DE PERFORMANTA, nu gasesc niste exemple macar, de OBIECTIVE INDIVIDUALE, care sunt componenta a procedurii de evaluare a functionarilor publici. Stiti sa fi aparut ceva noutati?
Multumesc !

Adaugata in: Resurse umane Evaluare functionari publici

User Caleopi Efrem
a intrebat la 26 Ian. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Sorin Ci
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2016

ia din fi?a postului ??Obiectivul?? ?i dai pt el din timp alocat, cÃ¢t vrei. la Indicatori de performanÃ¾Ã£ po?i sÃ£ scrii: % rÃ£spunsuri analizate/total acte, % cantitativ/total deplasÃ£ri, % cantitativ/total cereri, etc.. La ??Realizat pondere ?i nota e clar, cred.. dupÃ£ cÃ¢t a fÃ£cut.. nu ?tiu cum sa atasez ca a? pune sa vezi citeva exemple.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2012

Criteriile de evaluare a performantelor, stabilirea lor mai exact, este la latitudinea angajatorului. Acestea sunt stabilite in functie de obiectivele de indeplinit ale salariatului si de atributiile sale din fisa postului.

Raspunde

Evaluare functionari publici

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane