Evaluarea salariatilor necesita act aditional la cim?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Evaluarea salariatilor se face cu act aditional la cim sau este separata?
Va multumesc
Buna ziua,
Evaluarea salariatilor se face cu act aditional la cim sau este separata?
Va multumesc
Adaugata in:
User Luminita Georgescu
a intrebat la 10 Iun. 2016
a intrebat la 10 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
2 raspunsuri
User Luminita Georgescu
a raspuns userului adriana iancu la 16 Iun. 2016
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 16 Iun. 2016
Va multumesc foarte mult.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2016
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2016
Nu, se intocmeste raport de evaluare semnat de evaluator si salariat.
Alte intrebari despre Resurse umane
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]
