Fluctuatie mare de personal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Dorinta mea este de a ma ajuta intr-o situatie: societatea la care lucrez are ca obiect de activitate sortarea diferitelor materiale recuperabile, sortarea se face manual de accea se folosesc un numar important de persoane.
Problema este ca acele persoane vin, se angajeaza, stau doua-trei saptamani si pleaca.
Intrebare: cum am putea face, din punct de vedere legal, cu angajarea lor, tinand cont ca nu putem lucra cu zilieri?
Ce se poate face?
Cu respect.
Buna ziua!
Dorinta mea este de a ma ajuta intr-o situatie: societatea la care lucrez are ca obiect de activitate sortarea diferitelor materiale recuperabile, sortarea se face manual de accea se folosesc un numar important de persoane.
Problema este ca acele persoane vin, se angajeaza, stau doua-trei saptamani si pleaca.
Intrebare: cum am putea face, din punct de vedere legal, cu angajarea lor, tinand cont ca nu putem lucra cu zilieri?
Ce se poate face?
Cu respect.
Adaugata in:
User Laura Veres
a intrebat la 03 Iul. 2013
a intrebat la 03 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2013
Putei face niste interviuri de iesire (exit interviews) ca sa aflati motivele pentru care pleaca atat de repede si ce ii nemultumeste.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
Nu aveti ce sa faceti, legal nu ii puteti obliga sa stea mai mult decat isi doresc. Cel mult puteti incerca sa ii incadrati intai pe perioada determinata, apoi sa le prelungiti contractele. Dar nu aveti cum sa ii mentineti pe post daca ei nu vor sa ramana. Incercati sa aflati si de ce pleaca atat de repede, cu atat mai mult cu cat ati avut un numar mai mare de angajati care au luat aceasta decizie.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
