ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Fluctuatie mare de personal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Dorinta mea este de a ma ajuta intr-o situatie: societatea la care lucrez are ca obiect de activitate sortarea diferitelor materiale recuperabile, sortarea se face manual de accea se folosesc un numar important de persoane.
Problema este ca acele persoane vin, se angajeaza, stau doua-trei saptamani si pleaca.
Intrebare: cum am putea face, din punct de vedere legal, cu angajarea lor, tinand cont ca nu putem lucra cu zilieri?
Ce se poate face?

Cu respect.

Laura Veres
 User  Laura Veres
a intrebat la 03 Iul. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2013
Putei face niste interviuri de iesire (exit interviews) ca sa aflati motivele pentru care pleaca atat de repede si ce ii nemultumeste.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
Nu aveti ce sa faceti, legal nu ii puteti obliga sa stea mai mult decat isi doresc. Cel mult puteti incerca sa ii incadrati intai pe perioada determinata, apoi sa le prelungiti contractele. Dar nu aveti cum sa ii mentineti pe post daca ei nu vor sa ramana. Incercati sa aflati si de ce pleaca atat de repede, cu atat mai mult cu cat ati avut un numar mai mare de angajati care au luat aceasta decizie.

Alte intrebari despre Resurse umane