ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


incetare CIM si transmitere REVISAL


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Daca in perioada 01.04.2012-30.04.2012 o persoana a fost in preaviz , in ce data se transmite REVISAL? in 30.04.2012 sau in 02.05.2012...stiind ca 01.05.2012 este zi nelucratoare? Ce data se trece in adeverinta la incheierea contractului?

Adaugata in: Resurse umane
Liliana Roman
 User  Liliana Roman
a intrebat la 30 Apr. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
Daca ultima zi de lucru a salariatului este 30 aprilie 2012, atunci incetarea contractului are loc pe data de 1.05.2012. Insa dat fiind faptul ca data de 1 mai este zi libera prin lege, intocmiti decizia de incetare in data de 2.5.2012 cu data de 1.05.2012 ca data incetarii, operati in Revisal si transmiteti catre ITM in aceesi zi.

Alte intrebari despre Resurse umane