Incetare detasare apoi incetare CIM (sal. min. brut)
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care incetez detasarea unui salariat, cu un salariu brut de 800 lei (era detasat cand s-a facut modificarea salariului minim brut) si ii fac incetarea contractului de munca in aceeasi zi cand fac si incetarea detasarii, trebuie sa ii modific salariul brut cu cel actualizat de 850 lei inainte sa ii fac incetarea CM?
Buna ziua,
In cazul in care incetez detasarea unui salariat, cu un salariu brut de 800 lei (era detasat cand s-a facut modificarea salariului minim brut) si ii fac incetarea contractului de munca in aceeasi zi cand fac si incetarea detasarii, trebuie sa ii modific salariul brut cu cel actualizat de 850 lei inainte sa ii fac incetarea CM?
Adaugata in:
User M Costin
a intrebat la 03 Feb. 2014
a intrebat la 03 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
Ar trebui, din punctul meu de vedere, operata si modificarea salariala, inainte sa ii operati incetarea. Pentru ca pe perioada deteasarii el a beneficiat de salariul majorat conform noilor prevederi, nu de cel sub nivelul minim.
