ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Incetare detasare apoi incetare CIM (sal. min. brut)


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In cazul in care incetez detasarea unui salariat, cu un salariu brut de 800 lei (era detasat cand s-a facut modificarea salariului minim brut) si ii fac incetarea contractului de munca in aceeasi zi cand fac si incetarea detasarii, trebuie sa ii modific salariul brut cu cel actualizat de 850 lei inainte sa ii fac incetarea CM?





Adaugata in: Resurse umane Revisal
M Costin
 User  M Costin
a intrebat la 03 Feb. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
Ar trebui, din punctul meu de vedere, operata si modificarea salariala, inainte sa ii operati incetarea. Pentru ca pe perioada deteasarii el a beneficiat de salariul majorat conform noilor prevederi, nu de cel sub nivelul minim.

Alte intrebari despre Resurse umane