ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetarea contractului individual de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In cadrul societatii, exista angajatul X cu contract individual de munca incheiat pe perioada determinata pana la data de 28.02.2014. Pe data de 31.01.2014, a fost ultima zi de activitate, de la acea data nemaiprezentandu-se la locul de munca (de comun acord cu angajatorul). Problema este ca Departamentul de Resurse Umane nu a fost anuntat la timp in legatura cu incetarea respectiva, iar dna X nu s-a prezentat pentru a semna cererea de incetare cu acordul partilor. Nu mai poate fi contactata si nici nu cred ca are vreun gand de a se intoarce pentru incheierea documentelor. Ce putem face in acest caz (in afara de cercetarea disciplinara)? Cum putem raporta incetarea in Revisal?

Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Mihaela Petrescu
 User  Mihaela Petrescu
a intrebat la 06 Feb. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014
O solutie ar fi (si poate cea mai buna) sa pontati ca absenta nemotivata, neavand cererea de incetare cu acordul partilor semnata, si sa lasati contractul sa expire la data pentru care a fost incheiat, adica la data de 28.02.2014, urmand ca incetarea sa aiba loc in ziua imediat urmatoare, adica pe data de 1 martie. Puteti intocmi decizie de suspendare a CIM si sa operati suspendare in Revisal, ca urmare a absentelor nemotivate, pentru ca legea va permite acest lucru. Contractul de munca poate inceta de drept pe perioada suspendarii, clauza de incetare de drept prevaleaza.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua,Un angajat a participat la un concurs pt ocuparea unui post pe perioada nedeterminata ??i la ??i ocupat. Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Feb. 2021 1 raspuns
BunÄ? ziua,Un profesor este ??n concediu medical, av??nd Covid (??i fiind ??ntr-o stare foarte proastÄ?).Inspectoratul...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Feb. 2021 1 raspuns
Buna ziua !Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns:Unui angajat urmeaza sa i se faca un Act aditional la CIM pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mar. 2021 3 raspunsuri
BunÄ? ziua, Am urmÄ?toarea situa??ie: ??n martie 2012 am fost concediatÄ? din motive neimputabile mie ( reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Mar. 2021 1 raspuns