indicii de ierarhizare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
ne obliga legea sa aplicam coeficientul de ierarhizare la salariul minim brut pe economie daca acest lucru este specificat in contractul colectiv de munca? am facut deja act aditional dar fara acest coeficient adica de la 670 la 700 ron,este gresit? in acest caz ce ma sfatuiti sa fac? sunt incepatoare in aceasta meserie si nu stiu cum sa procedez.
multumesc mult.
Buna ziua,
ne obliga legea sa aplicam coeficientul de ierarhizare la salariul minim brut pe economie daca acest lucru este specificat in contractul colectiv de munca? am facut deja act aditional dar fara acest coeficient adica de la 670 la 700 ron,este gresit? in acest caz ce ma sfatuiti sa fac? sunt incepatoare in aceasta meserie si nu stiu cum sa procedez.
multumesc mult.
Adaugata in:
User Margareta Stoica
a intrebat la 24 Ian. 2012
a intrebat la 24 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2012
Prevederile din CCM au caracter de obligativitate, astfel ca daca in cuprinsul lui apar acesti coeficienti de ierarhizare in functie de pozitiile ocupate de salariati, atunci vor trebui respectate. Daca aveti salariati incadrati initial cu salariul minim de 670 lei atunci aceste salarii intr-adevar trebuiau modificate in 700 lei. De asemenea, daca CCM prevede ca la acest salariu se aplica anumiti coeficienti, inclusiv pentru cei incadrati cu salariu minim, puteti intocmi un nou act aditional sau decizie colectiva prin care sa modificati aceste salarii in functie de coeficientii prevazuti in CCM.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
