inregistrare revisal suspendare cim pentru concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am o salariata care va intra in concediu pentru cresterea copilului .Ultima zi de concediu medical este 04.10.2017. Suspend CIM incepand cu data de 05.10.2017 iar in revisal inregistrez suspendarea in data de 4 cu producere efecte din data de 5? Pun aceasta intrebare deoarece dupa ultimele modificari ale Codului muncii , actele aditionale se inregistreaza in revisal anterior producerii evenimentului . Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru ca unii din colegi sustin ca si pentru suspendarea cim se aplica acest termen . Multumesc
Cu stima C.Iacob
Am o salariata care va intra in concediu pentru cresterea copilului .Ultima zi de concediu medical este 04.10.2017. Suspend CIM incepand cu data de 05.10.2017 iar in revisal inregistrez suspendarea in data de 4 cu producere efecte din data de 5? Pun aceasta intrebare deoarece dupa ultimele modificari ale Codului muncii , actele aditionale se inregistreaza in revisal anterior producerii evenimentului . Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru ca unii din colegi sustin ca si pentru suspendarea cim se aplica acest termen . Multumesc
Cu stima C.Iacob
Adaugata in:
User Camelia Iacob
a intrebat la 21 Sep. 2017
a intrebat la 21 Sep. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Tanior Nasip
a raspuns userului adriana iancu la 20 Oct. 2017
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 20 Oct. 2017
In situatia prezentata de dvs. trebuie emisa o Decizie de suspendarea activitatii cf.art.51 alin.1 lit.a (concediu de cresterea copilului pana la 2 ani), nu un act aditional. Decizia se emite cu data de 05.10.2017 in termen de 20 de zile deoarece intra sub incidenta HG 500 si nefiind un act aditional nu intra sub incidenta OUG 53/04.08.2017.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2017
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2017
Referitor la inregistrarea suspendarii contractului individual de munca in Revisal, respectiv inregistrarea incetarii suspendarii, art.3 alin.2 lit.m si art.4 alin.1 lit.b din HG nr.500/2011privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se completeaza in Revisal si se transmit catre inspectoratul teritorial de munca in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii/data incetarii suspendarii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
