ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Inregistrarea desfacerii cim cu preaviz in revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Asi avea si eu o intrebare cu privire la : cu ce data se inregistreaza in revisal o incetare a contractului ,daca azi,14.01.2013 si-a depus cererea de demisie cu respectarea termenului de preaviz de 20 de zile?

Va multumesc anticipat,si va doresc o zi buna.

Adaugata in: Resurse umane
Krisztina Bene
 User  Krisztina Bene
a intrebat la 14 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului XXXXX XXXXX la 15 Ian. 2013
Data de incetarea a contractului de munca ar fi 12.02.2013. Ea nu face parte din durata CIM iar preavizul incepe sa curga din ziua urmatoare celei in care se inainteaza demisia. Deci preavizul este cuprins intre 15.01.2013 - 11.02.2013, iar incetare are loc in ziua urmatoare, prima zi in care salariatul nu presteaza activitate. Din acea zi el are dreptul la somaj, daca este cazul si il solicita.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Xxxxx Xxxxx
 User Xxxxx Xxxxx
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Ian. 2013
11.02.2013
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2013
Decizia de incetare a CIM puteti sa o faceti la data expirarii preavizului sau inainte de acest terman, daca angajatorul renunta partial la acest preaviz.Imediat ce emiteti aceasta decizie o inregistrati in REVISAL si transmiteti informatia la ITM

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu Gratiela Petrescu G Stancu Radu Anton Viviana Serni violeta Georgescu