legislatia muncii codul muncii

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna seara, am un salariat cu contract de munca pe perioada determinata, de trei luni. Contractul de munca expira pe 5 martie 2014. In urma negocierilor contractul s-a prelungit pe sase luni, tot pe perioada determinata. Cum procedez in aceasta situatie?

Adaugata in: Resurse umane Contract de munca pe perioada determinata

User Julieta Gheorghe
a intrebat la 26 Feb. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Feb. 2014

Incheiati act aditional in baza art. 17 (5) coroborat cu art. 41 (3) din Codul muncii republicat, prin care modificati durata contractului de munca, data de expirare mai exact. Iar in Revisal operati in maxim 19 zile lucratoare data de sfarsit a activiatii, adica data prevazuta in act ca data de expirare. Actul se incheie in doua exemplare originale, cate unul pentru fiecare parte, si se semneaza de angajat si angajator, pentru a produce efecte.

Raspunde

legislatia muncii codul muncii

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane