ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

lipsa concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va prezint situatia de mai jos, va rog sa imi spuneti cum sa procedez ca sa fie corect...
Un salariat ne-a comunicat la inceputul lunii august 2012 ca incepand cu 01.08 va fi internat si ca ne va aduce concediu medical cand i se va emite.
Incepand cu a doua jumatate a lunii am tot incercat sa dam de salariat la telefon si nu ne-a raspuns.
In revisal nu am operat nimic.
Azi, 05.09.2012 ne-a raspuns la telefon salariatul si a spus ca el nu are un concediu medical deoarece, cand e vorba de sanatate nu iti sta gandul la hartii, si nu a obtinut unul...

Intrebarea este daca mai pot opera in revisal faptul ca acesta a lipsit nemotivat din 01.08 pana in prezent, sau ce ar trebui sa fac? Posibil risc sa am probleme cu itm deoarece am depasit intervalul de declarare a suspendarii...
Considerati ca trebuie sa procedez altfel decal a-l considera pe salariat ca absent nemotivat in aceasta perioada?

Astept raspundul dvs si poate aveti o solutie pentru acest caz....

Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Mari Mari
 User  Mari Mari
a intrebat la 05 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mari Mari
 User Mari Mari
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Sep. 2012
Am vorbit la telefon cu salariatul si mi-a spus ca nu va aduce concediu medical... Va multumesc pentru raspuns si pentru sugestie!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Sep. 2012
Asigurati-va mai intai ca salariatul nu aduce concediu medical. Este o luna de zile neplatita salariatului si practic nu ar trebui sa-i convina. In cazul in care aveti aceasta confirmare, faceti decizie de suspendare CIM pentru absente nemotivate si chiar daca este depasit termenul transmiteti la ITM suspendarea. In prealabil aveti o discutie cu inspectorul de munca despre caz sa nu aveti probleme pentru depasirea termenului.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Gratiela Petrescu Viviana Serni Marius Ion alexei delimart adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri