lipsa concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va prezint situatia de mai jos, va rog sa imi spuneti cum sa procedez ca sa fie corect...
Un salariat ne-a comunicat la inceputul lunii august 2012 ca incepand cu 01.08 va fi internat si ca ne va aduce concediu medical cand i se va emite.
Incepand cu a doua jumatate a lunii am tot incercat sa dam de salariat la telefon si nu ne-a raspuns.
In revisal nu am operat nimic.
Azi, 05.09.2012 ne-a raspuns la telefon salariatul si a spus ca el nu are un concediu medical deoarece, cand e vorba de sanatate nu iti sta gandul la hartii, si nu a obtinut unul...
Intrebarea este daca mai pot opera in revisal faptul ca acesta a lipsit nemotivat din 01.08 pana in prezent, sau ce ar trebui sa fac? Posibil risc sa am probleme cu itm deoarece am depasit intervalul de declarare a suspendarii...
Considerati ca trebuie sa procedez altfel decal a-l considera pe salariat ca absent nemotivat in aceasta perioada?
Astept raspundul dvs si poate aveti o solutie pentru acest caz....
Multumesc!
Buna ziua,
Va prezint situatia de mai jos, va rog sa imi spuneti cum sa procedez ca sa fie corect...
Un salariat ne-a comunicat la inceputul lunii august 2012 ca incepand cu 01.08 va fi internat si ca ne va aduce concediu medical cand i se va emite.
Incepand cu a doua jumatate a lunii am tot incercat sa dam de salariat la telefon si nu ne-a raspuns.
In revisal nu am operat nimic.
Azi, 05.09.2012 ne-a raspuns la telefon salariatul si a spus ca el nu are un concediu medical deoarece, cand e vorba de sanatate nu iti sta gandul la hartii, si nu a obtinut unul...
Intrebarea este daca mai pot opera in revisal faptul ca acesta a lipsit nemotivat din 01.08 pana in prezent, sau ce ar trebui sa fac? Posibil risc sa am probleme cu itm deoarece am depasit intervalul de declarare a suspendarii...
Considerati ca trebuie sa procedez altfel decal a-l considera pe salariat ca absent nemotivat in aceasta perioada?
Astept raspundul dvs si poate aveti o solutie pentru acest caz....
Multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 05 Sep. 2012
a intrebat la 05 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mari Mari
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Sep. 2012
Am vorbit la telefon cu salariatul si mi-a spus ca nu va aduce concediu medical... Va multumesc pentru raspuns si pentru sugestie!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 06 Sep. 2012
Asigurati-va mai intai ca salariatul nu aduce concediu medical. Este o luna de zile neplatita salariatului si practic nu ar trebui sa-i convina. In cazul in care aveti aceasta confirmare, faceti decizie de suspendare CIM pentru absente nemotivate si chiar daca este depasit termenul transmiteti la ITM suspendarea. In prealabil aveti o discutie cu inspectorul de munca despre caz sa nu aveti probleme pentru depasirea termenului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
