ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Majorare salariu 01.07.2013


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am o societate cu 7 angajati, e bine daca fac decizie de majarare a salariilor de la 01.07.2013, sau trebuie acte aditionale pentru fiecare angajat? La majorarea de la 01.02.2013 am facut decizie. Este corect?

Adaugata in: Resurse umane
Nico D.
 User  Nico D.
a intrebat la 01 Iul. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Nico D. la 02 Iul. 2013
Este mai bine asa, pentru ca intr-adevar nu este salariu minim in cazul lor, de aceea v-am sugerat actele aditionale. Majorarea nu este impusa de un act normativ. Doar pentru cei cu salarii minime faceti decizie colectiva.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Nico D.
 User Nico D.
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2013
Mai bine fac acte aditionale, deoarece deja au 413 cu 4ore/zi si vreau sa le fac 450 ron si nu cred ca se mai considera salariu minim , nu avem la nivel de unitate sau de ramura precizati coeficientii, pur si simplu asa doreste angajatorul sa stea linistit.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Nico D. la 01 Iul. 2013
Daca aveti preciziati la nivel de unitate sau ramura acesti coeficienti sau doriti sa ii aplicati, nu vad de ce ar fo problema. Insa in cazul salariatilor unde nu este vorba de salariu minim majorarea face obiectul unei negocieri individuale, caz in care ar trebui act aditional pentru fiecare dintre salariatii din aceasta categorie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Nico D.
 User Nico D.
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2013
Am uitat sa precizez.
La majorarea salariilor, eu am tinut cont si de coeficienti, cu toate ca nu mai sunt obligatorii, cred ca nu e nici o problema intocmirea deciziei, nu? De exemplu, vanzatoarele cu 4 ore/zi are deja 413 RON si vreau sa le maresc la 450 RON. E corect daca intocmesc decizie de majorare?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2013
Da, este corect. Majorarea salariului in baza unui act normativ se poate face prin decizie unilaterala. Ati procedat corect si in februarie, la prima majorare.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 1 raspuns