Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Majorare salariu 01.07.2013


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am o societate cu 7 angajati, e bine daca fac decizie de majarare a salariilor de la 01.07.2013, sau trebuie acte aditionale pentru fiecare angajat? La majorarea de la 01.02.2013 am facut decizie. Este corect?

Adaugata in: Resurse umane
Nico D.
 User  Nico D.
a intrebat la 01 Iul. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Nico D. la 02 Iul. 2013
Este mai bine asa, pentru ca intr-adevar nu este salariu minim in cazul lor, de aceea v-am sugerat actele aditionale. Majorarea nu este impusa de un act normativ. Doar pentru cei cu salarii minime faceti decizie colectiva.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Nico D.
 User Nico D.
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2013
Mai bine fac acte aditionale, deoarece deja au 413 cu 4ore/zi si vreau sa le fac 450 ron si nu cred ca se mai considera salariu minim , nu avem la nivel de unitate sau de ramura precizati coeficientii, pur si simplu asa doreste angajatorul sa stea linistit.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Nico D. la 01 Iul. 2013
Daca aveti preciziati la nivel de unitate sau ramura acesti coeficienti sau doriti sa ii aplicati, nu vad de ce ar fo problema. Insa in cazul salariatilor unde nu este vorba de salariu minim majorarea face obiectul unei negocieri individuale, caz in care ar trebui act aditional pentru fiecare dintre salariatii din aceasta categorie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Nico D.
 User Nico D.
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2013
Am uitat sa precizez.
La majorarea salariilor, eu am tinut cont si de coeficienti, cu toate ca nu mai sunt obligatorii, cred ca nu e nici o problema intocmirea deciziei, nu? De exemplu, vanzatoarele cu 4 ore/zi are deja 413 RON si vreau sa le maresc la 450 RON. E corect daca intocmesc decizie de majorare?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2013
Da, este corect. Majorarea salariului in baza unui act normativ se poate face prin decizie unilaterala. Ati procedat corect si in februarie, la prima majorare.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri