Mdificare ACT ADITIONAL LA CIM .
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.As dori sa ma ajutati cu un raspuns si anume.As vrea sa stiu daca se poate modifica Actul Aditional la CIM odata ce l-am semnat,pentru ca nu sant multumit cu salariul pe care mi-a fost oferit odata cu schimbarea din functie desi la inceput mi sa spus sa-l semnez ca se va rezolva ulterior i-ar acuma vad ca se ocoleste ,nu se mai vrea .Mentionez ca am fost personal Tesa de conducere i-ar in urma unor schimbari pe plan politic am fost trecut ca lacatus mecanic unde mi-a scazut salariul cu 400Roni in conditile in care cei de acolo avand aceeasi meserie au cu 400 Roni peste .Exemplu Eu-1860 roni-restul colegilor tot pe aceeasi mesrie 2350 Roni.
Ce se poate face in situatia asta?
Buna ziua.As dori sa ma ajutati cu un raspuns si anume.As vrea sa stiu daca se poate modifica Actul Aditional la CIM odata ce l-am semnat,pentru ca nu sant multumit cu salariul pe care mi-a fost oferit odata cu schimbarea din functie desi la inceput mi sa spus sa-l semnez ca se va rezolva ulterior i-ar acuma vad ca se ocoleste ,nu se mai vrea .Mentionez ca am fost personal Tesa de conducere i-ar in urma unor schimbari pe plan politic am fost trecut ca lacatus mecanic unde mi-a scazut salariul cu 400Roni in conditile in care cei de acolo avand aceeasi meserie au cu 400 Roni peste .Exemplu Eu-1860 roni-restul colegilor tot pe aceeasi mesrie 2350 Roni.
Ce se poate face in situatia asta?
Adaugata in:
User Ciontea Dan
a intrebat la 02 Feb. 2015
a intrebat la 02 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2015
Pentru orice modificare aplicata elementelor CIM, atat timp cat nu este impusa de un act normativ, este obligatorie incheierea unui act aditional si semnarea lui de ambele parti. Actul pe care l-ati semnat a stat la baza modificarii aplicate salariului de incadrare, cel din contract. Ca sa poata fi aplicata o noua modificarea este obligatorie semnarea unui nou act aditional.
Modificarea functiei, daca a fost facuta fara acordul dvs., a fost ilegala. Modificarea functiei nu poate fica facuta unilateral, cu exceptia cazurilor prevazute de lege, respectiv sanctionare discipliara sau protejarea salariatului.
Modificarea functiei, daca a fost facuta fara acordul dvs., a fost ilegala. Modificarea functiei nu poate fica facuta unilateral, cu exceptia cazurilor prevazute de lege, respectiv sanctionare discipliara sau protejarea salariatului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
