Modificare functie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In momentul de fata sunt incadrata ca Inspector Resurse Umane, am facut un curs de Manager Resurse Umane, in baza diplomei obtinute imi pot schimba incadrarea? Tin sa mentionez ca in acest departament de HR sunt doar eu.
va multumesc frumos
Buna ziua,
In momentul de fata sunt incadrata ca Inspector Resurse Umane, am facut un curs de Manager Resurse Umane, in baza diplomei obtinute imi pot schimba incadrarea? Tin sa mentionez ca in acest departament de HR sunt doar eu.
va multumesc frumos
Adaugata in:
User Ana Maria Buzatu
a intrebat la 21 Ian. 2013
a intrebat la 21 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ana Maria Buzatu la 21 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ana Maria Buzatu la 21 Ian. 2013
Atunci este in regula daca aveti acordul angajatorului si se incheie act aditional. Va trebui intocmita o fisa de post aferenta functiei MRU. In organigrama ar trebui sa apara Managerul HR, este un document intern oricum care poate fi modificat oricand.
Ca functie, ar trebui sa fie modificata cea actuala din statut si sa apara ca Manager.
Ca functie, ar trebui sa fie modificata cea actuala din statut si sa apara ca Manager.
User Ana Maria Buzatu
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Ian. 2013
Nu este nici o problema din partea angajatorului, actul aditional va exista si va fi semnat de ambele parti. organigrama este cat se poate de simpla, administratorul si apoi Inspectorul de Resurse Umane, ce decurge din schimbarea functiei in MRU? trebuie modificata organigrama si ar mai trebui ceva?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Numai daca angajatorul este de acord cu o astfel de modificare, ea trebuie sa aiba la baza un act aditional astfel incat sa apara modificarea in CIM si in fisa postului, iar ulterior in Revisal. Fara acordul angajatorului nu aveti cum sa modificati functia, chiar daca dvs sunteti responsabila in departament. Solicitati, printr-o cerere scrisa, modificarea functiei si vedeti ce spune angajatorul. S-ar putea sa fie necesara infiintarea unui post nou daca el nu exista in organigrama.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
